Identifié dans différents classements comme l'un des cabinets français les plus performants, Meotec accompagne ses clients dans le pilotage de leurs projets de transformation ainsi que sur le management de leurs fonctions transverses (achats, projets). Cabinet de conseil à taille humaine avec une culture entrepreneuriale forte, Meotec est labélisé choosemycompany.com / HappyIndex®AtWork.
Nous existons depuis 2005, comptons 850 collaborateurs à Paris, Lyon, Lille, Aix en Provence, Nantes, Rennes, Toulouse, Strasbourg, Grenoble, Bruxelles, Milan, Madrid, Montréal, Genève et réalisons en moyenne 25% de croissance organique par an.
Vous êtes battant-e, dynamique. Vous vous épanouissez dans le contact humain et la mise en valeur des autres. Vous êtes exigeant-e avec vous-même, impliqué-e et souhaitez prendre part à une aventure humaine et d'entreprise. Bienvenue chez Meotec ! Notre client, PME rattaché à un groupe, est spécialisé dans l'agroalimentaire via deux activités : l'agroalimentaire et l'agrofourniture.
Il est à la recherche aujourd'hui d'un directeur commercial et technique H/F dans le cadre d'un CDI.
Enjeux / Missions :
Mission I - Proposer et mettre en oeuvre la politique commerciale
(10% du temps)
- Participer à la réflexion stratégique avec la direction du groupe.
- Construire et adapter le budget prévisionnel en tenant compte des informations marché et d'une veille technique.
- Élaborer le plan d'actions et fixer les objectifs de l'équipe.
- Choisir les produits et définir la politique tarifaire et de marge.
- Suivre les tableaux de bord d'activité.
Mission II - Gérer et développer l'activité commerciale
(60% du temps)
- Négocier avec les fournisseurs, suivre les stocks et superviser la logistique.
- Assurer un conseil technique en adéquation avec les besoins clients.
- Superviser la collecte des céréales et accompagner l'équipe dans la fidélisation des clients.
- Développer de nouveaux partenariats et identifier de nouveaux marchés.
- Entretenir une excellente relation avec les clients et partenaires locaux.
- Représenter l'entreprise lors de manifestations régionales.
Mission III - Gérer l'entreprise et animer l'équipe
(25% du temps)
- Veiller à la maintenance des locaux et équipements.
- Contrôler les dépenses de la filiale.
- Participer aux recrutements, gérer et encadrer l'équipe.
- Superviser l'administration RH (congés, paie, etc.).
Mission IV - Participer aux réunions de direction du Groupe
(5% du temps)
- Participer à la réflexion stratégique avec les membres du groupe.
- Remonter les informations pertinentes pour le développement du groupe.
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