Conseiller énergie

Détails de l'offre

Famille de métiers Energie et climat > Energie et climat Grade(s) recherché(s) Technicien principal de 2ème classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Non Rémunération indicative 27 k€ à 34k€ en fonction de l'expérience Descriptif de l'emploi Au sein du service Maitrise de l’Energie (MDE) d’un établissement public à taille humaine et d’une équipe de 4 à 5 personnes, vos principales missions seront d’accompagner et de conseiller les collectivités adhérentes du SYANE en matière de réduction des consommations, dépenses et émissions de gaz à effet de serre sur leur patrimoine public ainsi qu’en matière d’opportunité de développement des Energies Renouvelables.
Votre profil et les missions du poste vous intéressent ? Vos connaissances, vos expériences nécessitent d’être consolidées pour répondre à ce poste ? Vous aimez apprendre et progresser ? Vous avez envie de rejoindre le service public et intégrer une administration innovante et agile dans un département attractif.
Alors n’hésitez plus et candidatez !
Missions principales
Sous la responsabilité d’un chef de pôle, vous serez amené(e) à réaliser, pour un panel de communes et d’intercommunalités, les quatre missions suivantes :

•Analyser le patrimoine et élaborer un plan d’actions pluriannuel avec du suivi et du conseil dans la mise en œuvre des actions priorisées et dans les performances post-travaux
•Accompagner des projets énergétiques (bâtiments et EnR) avec notamment la rédaction de notes d’opportunités, des campagnes de mesure, l’établissement de plan de financement, le montage de dossier d’aides financières et la valorisation de CEE
•Former et sensibiliser les élus et les gestionnaires à la planification énergétique, les diagnostics, et participer à des actions de communication
•Participer à la vie du réseau des Conseillers Energie et Economes de flux, à la dynamique de l’équipe et du service maitrise de l’Energie et à ses projets Missions / conditions d'exercice Missions principales
Sous la responsabilité d’un chef de pôle, vous serez amené(e) à réaliser, pour un panel de communes et d’intercommunalités, les quatre missions suivantes :

•Analyser le patrimoine et élaborer un plan d’actions pluriannuel avec du suivi et du conseil dans la mise en œuvre des actions priorisées et dans les performances post-travaux
•Accompagner des projets énergétiques (bâtiments et EnR) avec notamment la rédaction de notes d’opportunités, des campagnes de mesure, l’établissement de plan de financement, le montage de dossier d’aides financières et la valorisation de CEE
•Former et sensibiliser les élus et les gestionnaires à la planification énergétique, les diagnostics, et participer à des actions de communication
•Participer à la vie du réseau des Conseillers Energie et Economes de flux, à la dynamique de l’équipe et du service maitrise de l’Energie et à ses projets

Conditions d’emploi
•Emploi à temps complet (39h hebdomadaire + 22 RTT), basé à Poisy (à côté d’Annecy) avec possibilité de télétravail
•Disponibilité ponctuelle en soirée et mobilité sur le département avec véhicule de service
•Recrutement statutaire cadre d’emploi des techniciens (catégorie B) de la fonction publique territoriale
•Poste en contrat de projet de 3 ans
•Rémunération annuelle brute selon expérience (27k€- 34 k€) + chèques déjeuner (9€ pris en charge 60%) Profils recherchés Profil recherché

Savoir - Savoir-faire :
•Bac +2+3 ou équivalent dans la MDE ou les EnR
•Maitrise des outils bureautiques et collaboratifs
•Travailler en mode projet
•Analyser un contexte, une problématique
•Synthétiser des informations, des données et rédiger des documents
•Animer des réunions et s’exprimer à l’oral

Savoir-faire relationnel :
•Aisance relationnelle
•Esprit d’équipe
•Capacité à communiquer et sens de la pédagogie
•Sens de l’organisation
•Esprit d’initiative