Poste : Notre Ligne de service Manpower CORPORATE Experts & Cadres LILLE recherche pour son client un Responsable Technico-Commercial H/F Missions :
- Promouvoir les solutions techniques de l'entreprise en mettant en avant leurs avantages.
- ? Proposer des solutions de travaux et l'expertise de l'entreprise pour les infrastructures des clients.
- Prospecter de nouveaux clients et évaluer la faisabilité et la rentabilité des projets.
- Fidéliser les clients existants et diversifier le portefeuille clients.
- ?? Négocier avec les clients, rédiger les offres et les contrats, et coordonner les études techniques avec l'expert technique.
- Suivre et coordonner les opérations des projets gagnés, tout en assistant les clients dans leurs besoins techniques.
- Suivre le chiffre d'affaires et la rentabilité des projets pour atteindre les objectifs fixés.
- Utiliser des techniques de prospection et de fidélisation pour identifier et répondre aux besoins des clients.
- Assurer le suivi de la clientèle et accompagner les clients dans le lancement de leurs projets.
- Mobiliser les ressources nécessaires pour assurer le bon déroulement des projets.
- Participer aux réunions commerciales et proposer des actions pour développer le portefeuille clients.
- Mettre en œuvre les actions stratégiques de développement commercial définies par la Direction.
- Organiser des réponses aux appels d'offres.
Profil recherché :
? Vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis ? Rejoignez-nous ! ?
- Formation et expérience : Vous avez une formation en vente, en ingénierie ou dans un domaine technico-commercial, avec au moins 5 ans d'expérience dans l'industrie (Vrac, Aspiration industrielle, Process).
- Langues : Vous parlez couramment anglais (une autre langue serait un plus).
- Compétences : ? Vous êtes rigoureux, force de proposition, et prêt à vous investir dans un projet ambitieux.
- Représentation : Vous représentez l'entreprise lors de salons et événements commerciaux en France et à l'étranger.
- Informatique : Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les systèmes ERP.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
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