Un responsable technique medico-social en cdd (h/f) - conseil départemental du vaucluse

UN RESPONSABLE TECHNIQUE MEDICO-SOCIAL EN CDD (H/F) - Conseil départemental du Vaucluse

La Direction de l'Action Sociale pilote la mise en oeuvre de la politique d'action sociale sur l'ensemble du Département. Le Territoire d'Intervention Médico-Sociale (TIMS) constitue un bassin de vie pour la population vauclusienne. Sous l'autorité directe du Responsable de TIMS et membre actif de l'équipe, le Responsable Technique Médico-social (RTMS) élabore des projets et met en oeuvre les politiques socio-éducatives dans le domaine de l'action sociale.

Responsabilités :

1. Assurer le soutien technique au quotidien des équipes dans le champ de l'action sociale.
2. Veiller à développer et harmoniser la qualité des interventions et des écrits professionnels.
3. Participer à l'intégration des nouveaux professionnels au sein de l'EDeS.
4. Impulser et assurer la refonte des pratiques professionnelles des équipes.
5. Evaluer les besoins, les ressources, les problématiques du territoire.
6. Animer et coordonner les interventions des professionnels.
7. Développer le partenariat technique intra et extra pôle.
8. Accompagner les professionnels pour permettre aux usagers d'être acteurs de leur parcours.
9. Être référent professionnel du site qualifiant pour l'accueil des stagiaires.
10. Contribuer à l'élaboration du projet de territoire.


Profil recherché

Compétences techniques :
Connaissance de l'environnement institutionnel, des instances et des processus de décision. Connaissance du cadre législatif et réglementaire des missions dans son domaine de compétences. Connaissances en ingénierie et pilotage de projets. Méthodes de conduite au changement et d'organisation du travail. Méthode et outils d'évaluation. Maîtrise de l'outil informatique et des techniques de communication.

Savoir-être :
Rigueur, esprit de synthèse, autonomie, capacités d'anticipation, travail en équipe, capacité à fédérer et à innover, capacités à gérer le stress, disponibilité.

Durée du contrat : 9 mois

Pour tout renseignement et pour postuler : recrutement-drh@vaucluse.fr
Date limite d'envoi des candidatures (lettre de motivation et CV) le 28/03/2025.

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limite de la durée d'absence de l'agent remplacé.

#J-18808-Ljbffr