Descriptif du poste
CDI à pourvoir dès que possible sur Tours. Candidature (lettre de motivation + CV) à déposer dans les plus brefs délais et au plus tard le 30/08/2024.
Missions – activités
La personne retenue sera chargée de :
1. Mettre en œuvre la politique de sécurité et d’amélioration des conditions de travail définies par les orientations nationales et locales auprès des exploitants et salariés agricoles.
2. Développer les actions de sécurité au travail dans les entreprises agricoles, les établissements scolaires et les organismes de formation.
3. Accompagner et conseiller les salariés et exploitants agricoles en matière de prévention des risques professionnels.
4. Prendre en charge et approfondir les dossiers spécifiques à un risque ou à un secteur d’activité particulier.
5. Organiser et/ou animer des sessions de formation relatives à la sécurité et aux conditions de travail.
6. Représenter l’organisme dans des réunions nationales ou locales.
7. Participer à l’organisation de forums, conférences ou salons.
8. Rédiger des articles de presse et autres supports de communication et de sensibilisation
Exigences ou contraintes particulières
9. Parcours de formation obligatoire pour tous les nouveaux Conseillers en prévention sur 2 années : 9 modules obligatoires + 7 modules complémentaires - de 55 à 78 jours ; son suivi conditionne la délivrance de l'agrément.
10. Permis B obligatoire et nombreux déplacements à l'intérieur du secteur géographique d'activité, ainsi que sur la circonscription de la MSA Berry-Touraine et en dehors de celle-ci.
11. Respect du secret professionnel.
Rémunération et avantages
12. Salaire : à partir de 28 048 € (brut annuel sur 13 mois - primes incluses). A ce salaire peut s'ajouter un complément familial en fonction du nombre d'enfants à charge.
13. Prime d'intéressement versée chaque année en mai.
14. Véhicule de service.
15. Participation de l'employeur aux tickets restaurant, à une assurance complémentaire santé, aux abonnements de transport en commun.
16. Plan d’Épargne Entreprise (PEE) et un Plan d’Épargne Retraite (PER).
17. Temps de travail de 35 heures par semaine du lundi au vendredi.
18. Télétravail possible sous réserve de l’autonomie.
19. Accès aux prestations et activités du CSE selon le règlement en vigueur.
Contact
Processus de recrutement
20. Les personnes sélectionnées pour un entretien (prévu le 5/09/2024) auront à compléter un diagnostic des préférences cérébrales, selon la méthode Herrmann, à partir d’un lien transmis en amont de l’entretien.
Descriptif du profil
Profil recherché
21. Titulaire d'un Bac + 2 (condition rendue obligatoire par circulaire ministérielle pour l'agrément. Les candidatures qui ne respecteraient pas ce critère ne seront pas acceptées. Le diplôme justifiant le BAC + 2 devra être fourni à l'embauche).
22. Une expérience ou un diplôme en lien avec la prévention des risques professionnels seraient appréciés.
23. Disposer de qualités relationnelles : capacité d’écoute, de communication orale et écrite et de qualités pédagogiques.
24. Avoir un esprit d’analyse et de synthèse.
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