Management des hommes et des activités :
- Définit et met en place l'organisation du personnel (notamment la gestion du planning) et les moyens nécessaires pour assurer la continuité de service (GPE, cycles des CP…)
- Supervise l'activité (effectifs, horaires…) en fonction de l'évolution de l'offre et du plan de charge
- Participe au recrutement du personnel, analyse leur évolution de carrière et propose des formations
- Définit les objectifs de ses collaborateurs et en contrôle les résultats
- Contribue à la bonne tenue des relations sociales au quotidien.
- Assure le management de tous les collaborateurs qui lui sont directement rattachés
- Assure les points professionnels et EIA, évaluations et fixation des objectifs, plan d'accompagnement…
- Coordonne l'activité et garantit la production du personnel
- Veille au respect des consignes, à la qualité et à la sécurité du service
- Motive et mobiliser son équipe ; maintient un bon climat à l'intérieur de ses équipes ; aide ses collaborateurs dans l'anticipation et la résolution de problèmes.
Sécurité :
- Est responsable de la sécurité d'exploitation et à ce titre est le garant de l'application des consignes.
- Est garant de l'Hygiène et Sécurité au Travail des salariés de son périmètre et à ce titre s'appuie sur les services du groupe RTM en particulier la DSEC.
- S'assure par l'intermédiaire de son animateur sécurité formation, du responsable d'exploitation et du chef de garage, de la connaissance et du maintien en compétence des agents en matière de sécurité au travail.
- Conduit les revues sécurité et est l'interlocuteur désigné des services concernés.
Coordination Maintenance
- Elabore et suit les budgets de fonctionnement de la maintenance
- S'assure de la bonne exécution du plan de maintenance et garantit la mise à disposition du MR, des équipements et des infrastructures nécessaires au réseau en toute sécurité
- Encadre et responsabilise le chef de garage dans l'animation et l'encadrement de son équipe de maintenance.
RH - Formations - Habilitations
-Suit la formation et les habitations du personnel, notamment réglementaires
- Assure le suivi disciplinaire conformément à l'organisation mis en place
- Assiste le Responsable de Centre dans les opérations et dans la conception et la réalisation de l'ingénierie sociale.
Coordination entre les services internes et externes
- Participe aux réunions de Direction
- Assiste aux réunions externes (services techniques des collectivités, de l'Etat…)
- Coordonne certains projets transverses au sein de l'entreprise sur demande du Responsable de centre
- Fait l'interface auprès du groupe RTM sur les aspects fonctionnels et opérationnels de l'activité routier
- Rédige, anime et pilote les contrats de service avec les directions du groupe RTM et fait au quotidien le lien avec les acteurs et leur hiérarchie.
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