Coordinateur.rice de parcours en esat en cdd de remplacement (h/f)

Umane est un acteur associatif majeur dans le secteur du « prendre soin » en région Sud / PACA.
Nous agissons au quotidien au profit de personnes vulnérables : enfants placés, personnes âgées dépendantes et personnes en situation de handicap.
Nous accompagnons chaque année plus de 2500 personnes et nous nous engageons pour un monde où chaque individu, quelque que soit son parcours ou ses différences, peut s'épanouir pleinement et avoir accès à ses droits fondamentaux.

Umane aujourd'hui c'est plus de 1000 collaborateurs ultra engagés à travers 45 établissements pour accompagner nos publics.
Vous souhaitez vous investir dans un job ayant un fort impact sociétal ? Lisez la suite ...

Au sein du Pôle Travail & Insertion, l'ESAT des Palmiers accueille 163 travailleurs en situation de handicap, propose des activités professionnelles diversifiées : restauration, environnement, menuiserie, propreté, sous-traitance et blanchisserie. En tant que coordinateur de parcours, vous exercerez votre fonction, dans le cadre d'un remplacement, au sein d'une équipe de plusieurs coordinateurs de parcours et autres professionnels, en lien hiérarchique avec la cheffe de service médico-social.

PRINCIPALES MISSIONS :
Vous intervenez dans la coordination des projets et l'accompagnement médico-social des travailleurs de l'ESAT. Vous contribuez à l'autodétermination, à la promotion des droits des personnes et à la réalisation de leur parcours, en conformité avec le projet d'établissement et associatif. Vous inscrivez votre action dans une dynamique d'équipe et territoriale avec différents partenaires.
Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :
- Coordonner et assurer l'accompagnement des travailleurs accueillis notamment dans la réalisation de leur parcours,
- Accompagner et coordonner l'élaboration, la rédaction et la mise en œuvre des projets personnalisés en partenariat avec les autres professionnels de l'ESAT et partenaires extérieurs
- Contribuer à la professionnalisation des travailleurs en lien avec la mise en œuvre du Plan de Développement des Compétences des travailleurs et autres dispositifs favorisant la dynamique de parcours
- En lien avec le plan de transformation des ESAT, impulser une dynamique d'inclusion et d'insertion (stages internes, stages en entreprise, mises à disposition.)
- Concevoir et conduire des actions individuelles ou collectives en fonction des besoins spécifiques repérés
- Contribuer à la gestion de la file active

ET SI C'ETAIT VOUS ?
Vous êtes titulaire d'un Diplôme de Travailleur Social de type DEES / DEETS / DEASS / DECESF
Votre expérience de 2 ans minimum a été acquise dans le secteur médico social
Vous êtes autonome dans votre travail, disposez d'un esprit initiative, adhérez au travail en équipe pluridisciplinaire et disposez de capacités à rendre compte par écrit comme à l'oral
Vous êtes proactif H/F face aux problématiques rencontrées et force de proposition en matière de dispositifs innovants
Vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire, collaborer avec l'ensemble des professionnels de l'ESAT et en lien avec les travailleurs
Vous savez faire entendre votre voix dans les dynamiques partenariales et institutionnelles

Vous êtes titulaire du permis B afin de mener à bien vos missions.

Le poste en remplacement : CDD temps plein de 1 mois, renouvelable en fonction des besoins de l'établissement, site de Hyères

Experience: Débutant accepté

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais,Accueillir, orienter, renseigner un public,Animer, coordonner une équipe,Concevoir et gérer un projet,Relayer de l'information,Sensibiliser un public

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Aide par le travail

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.