Poste : Hélène Chauchon, Manpower Conseil Recrutement, recrute pour le site FPT (Groupe Iveco ? site de 1 200 salariés de production de moteurs) son nouveau Coordinateur Energie H/F en CDI. Le poste est basé à Bourbon-Lancy (71 140). Vous avez une expérience de minimum 2 ans en tant que coordinateur énergie sur un site industriel ? Vous avez un niveau d'anglais opérationnel ? Envie de rejoindre un site industriel ? Alors lisez cette annonce.
La gestion de l'énergie est un sujet central pour les années à venir. En tant que Coordinateur Energie, vous êtes le référent énergie. Par conséquent, vous travaillez en transverse avec l'ensemble des services de l'entreprise, aussi bien sur le site qu'au niveau du groupe.
Rattaché au responsable des services technique support à l'usine, vous êtes le référence énergie du site. Vous intervenez aussi bien concernant la gestion de l'énergie du quotidien que lors des modifications de lignes ou des nouvelles installations.
Vos principales missions au quotidien sont les suivantes :
- Analyser et faire évoluer les contrats de fournitures d'énergie, considérant les paramètres qualité et économique.
- Elaborer les budgets sur les besoins en énergie primaire et les produits énergiques avec une répartition aux centres de coûts.
- Formaliser et transmettre les résultats des vecteurs énergétiques aux services administratifs et gestionnaires des installations.
Hélène Chauchon vous donnera plus d'informations lors de votre prise de contact.
Votre formation (type Bac + 5) et votre expérience au sein d'un contexte industriel (2 ans minimum), vous permettent d'avoir les compétences suivantes :
- D'être le référent en consommation énergétique,
- D'avoir des compétences en amélioration continue (Lean Manufacturing),
- Anglais opérationnel afin d'animer les réunions.
Bien entendu, votre envie de relever ce challenge tout comme vos compétences en termes de communications vous permettront de vous épanouir pleinement sur le poste.
Eléments contractuels : Poste cadre au forfait jour.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
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