Port32 - chef du service technique du patrimoine et exploitation des ports (h/f)

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Employeur : Structures de coopération territoriale
* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
Responsabilités :
* Management : encadre, anime et contrôle le service.
* Gestion des travaux d'entretien, d'exploitation et de maintenance des infrastructures et superstructures portuaires :
o Élaboration des besoins annuels.
o Rédaction, contrôle et validation des MAPA, DCE, bons de commande de la Sous-Direction GPE.
o Exercice du rôle de Maître d'½uvre en exécution pour les opérations de la Sous-Direction GPE.
o Veille de la bonne application de la réglementation.
o Participation technique à la définition et à l'établissement de divers contrats.
* Direction et coordination des actions du service :
o Planifier les travaux d'entretien, d'exploitation et de maintenance des infrastructures et superstructures portuaires.
o Organiser le travail des agents.
o Mettre en place et suivre les tableaux de bords.
o Contrôler et rendre compte de l'avancée des travaux.
o Sensibiliser les agents aux règles d'hygiène et de sécurité.
* Gestion budgétaire :
o Participer à l'élaboration et à l'exécution du budget.
o Assurer le suivi budgétaire détaillé de l'opération.
o Participer à l'étude des devis fournis par des fournisseurs ou entreprises.
o Contrôler les dépenses.


Profil recherché

Les « savoirs » :

* Aptitude à manager.
* Maîtrise des structures et équipements portuaires.
* Maîtrise des règles de la commande publique.
* Maîtrise du suivi de travaux.
* Connaissance des procédures comptables.

Les « savoir-faire » :

* Aisance rédactionnelle et capacité de synthèse.
* Maîtrise des outils informatiques.
* Participation à l'élaboration de projet, conduite d'opération.
* Étude des solutions techniques et de leurs incidences financières et environnementales.
* Conduite de réunion de chantier et qualité de rédaction.
* Organisation des réunions à l'aide des outils multimédias.

Les « savoir-être » :

* Esprit d'initiative, autonomie et rigueur.
* Sens du service public.
* Qualités relationnelles et aptitude à la négociation.
* Capacité d'écoute.
* Force de propositions.
* Disponibilité.
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