Coordinateur qhse et nucléaire h/f

SODI, filiale du Groupe VEOLIA, est leader de la transformation écologique et spécialiste de la maintenance industrielle en France dans les secteurs de la raffinerie, de la sidérurgie et de la pétrochimie.

Créée dans les métiers du nettoyage industriel, SODI a su s'appuyer sur ses racines pour construire les développements techniques de ce métier. Après plus de cinquante années passées au service de l'industrie, SODI a pu développer des expertises et de nouvelles activités comme le montage, la métallurgie, la gestion des arrêts qui en font maintenant un ensemblier de prestations de maintenance.

Notre chiffre d'affaires : 220 Millions d' €

Le nombre d'agences : 33 réparties au niveau national

Le nombre de salariés : 1500 salariés

Le nombre de matériels : 800 matériels

Dans le cadre de son développement, SODI recherche, un(e) Coordinateur QHSE nucléaire H/F.

Et si c'était vous ? Vos missions principales sont :

Effectuer des audits sécurité et qualité de suivi de chantier :
- Contrôler le bon respect des règles de sécurité lors des interventions,
- Suivre la réalisation d'un programme d'audits, réaliser les audits sur les chantiers, (les saisir sur logiciel),
- Créer un module de formation/sensibilisation suite aux actions correctives.

Participer à la gestion des accidents - incidents - presqu'accidents : Analyser des faits, réalisation d'enquêtes, participer à la rédaction de rapports (arbre des causes, domino, faits marquants, suivi de plan d'actions).

Autres mission complémentaires HSE
- Réaliser les accueils sécurité des agents
- Suivre le respect des règles d'hygiène sur les chantiers.
- Rédiger l'analyse de risques des travaux
- Participer à des plans de prévention et diffusion des risques aux opérateurs concernés.
- Suivre et aider à la réalisation de causeries sécurité chantier : Saisi des causeries, indicateurs, moteur dans la création de causeries.
- Créer le relationnel avec les clients (remontée d'anomalie, participation à des groupes de travail)

Les avantages du poste :
- 13ème mois
- Prime d'intéressement
- Prime de participation
- Epargne salariale
- Mutuelle / Prévoyance
- Véhicule de service / Carte carburant et péage professionnel
- Carte TR

L'équipe recrutement s'engage à suivre le processus de recrutement suivant :

Après un premier échange téléphonique avec le service recrutement, nous vous proposons un entretien pour discuter de votre projet professionnel, de vos ambitions ainsi que de notre offre d'emploi. Si nous sommes bien en phase, vous poursuivrez en rencontrant votre futur responsable.