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* Fonction publique : Fonction publique de l'État
* Employeur : Ecole Nationale Supérieure d'Architecture de Strasbourg (ENSAS)
* Localisation : 8 BOULEVARD DU PRÉSIDENT WILSON 67068 STRASBOURG
Nature de l’emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Nature du contrat : Non renseigné
Expérience souhaitée : Débutant
Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels Selon profil€ brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Selon profil
* Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
* Télétravail possible : Non
Ce poste est d'une durée de 6 mois.
La personne recrutée, en lien avec les membres de l'équipe de recherche, sera engagée dans deux missions principales.
La première consiste à réaliser un état des connaissances sur les notions clés du projet STARTUP, à partir du concept central de “placemaking” et en lien avec le glossaire en cours de réalisation à l'échelle du consortium européen. Cet état des connaissances devra être réalisé en prenant en compte la littérature scientifique de langue anglaise et française de préférence. La deuxième mission porte sur la construction du cadre méthodologique en vue de l'identification de “case studies” (études de cas) et la préparation, suivie du démarrage d'enquêtes exploratoires (réalisation d'une cartographie des études de cas; traitement des informations numériques disponibles; préparation des “guidelines” (guides d'enquête) pour l’enquête spatiale).
La personne recrutée participera activement à l’identification du “trial” (expérimentation en recherche-action) en relation avec le Syndicat Potentiel, l'équipe de recherche et d'autres acteurs locaux.
Au cours de la mission, la personne recrutée sera impliquée dans la préparation et prendra part à un séminaire de travail du consortium (Dortmund, du 8 au 10 septembre 2025).
Profil recherché
Compétences techniques et diplômes requis :
- Master en Architecture, Urbanisme, Sociologie urbaine, Anthropologie urbaine
- Anglais parlé et écrit (niveau C1)
- Intérêt pour les processus participatifs et/ou culturels en milieu urbain
Savoir-faire :
- Capacités rédactionnelles
- Maîtrise des outils de l’enquête ethnographique et spatiale
Savoir être :
- Discrétion professionnelle, neutralité et respect de la confidentialité
- Rigueur et méthode dans l’organisation des tâches
- Organisation et anticipation
- Sens des relations humaines, esprit d’équipe
- Savoir rendre compte
- Respecter les délais
- Disponibilité
- Autonomie
Éléments de candidature
Documents à transmettre :
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.
Personnes à contacter
CONTACT(S) POUR LE POSTE coordonnées et fonctions :
Julie WITWICKI - Responsable du service gestion des personnels - recrutement@strasbourg.archi.fr
Tous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés.
Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail, des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi.
Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement.
Le poste est basé à l'ENSA de Strasbourg.
L'organisation du travail implique un temps hebdomadaire de réunion (en général le vendredi matin) avec l'ensemble de l'équipe de chercheurs.
La répartition du temps de travail (hebdomadaire et mensuelle) sera précisée avec la personne recrutée au démarrage de la mission.
Les congés sont prévus pendant la fermeture de l'ENSAS.
Poste ouvert uniquement aux agents contractuels de la Fonction publique relevant de la catégorie B et au groupe d'emploi 2 de la circulaire Albanel.
Susceptible d'être vacant à partir du 01/06/2025.
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