Un(e) technicien développement durable et aménagement territoire (h/f)

Poste à pourvoir rapidement.
Recrutement en catégorie B ou A, par mutation, ou en CDD de 18 mois dans un premier temps.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, participation complémentaires, titres restaurant, CNAS.

Sous l'autorité du responsable du pôle Technique et aménagements vous aurez, notamment, les missions suivantes :

1. Développement durable :

- Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de développement durable de l'intercommunalité, en lien avec ses communs membres
- Être le référent du SDEA pour le suivi des compétences transférées : eau, assainissement et GEMAPI,
- Être le référent du Parc naturel régional des Vosges du Nord pour la mise en œuvre d'actions du Plan paysage, de la Trame Verte,
- Être le référent du PETR pour la mise en œuvre des actions dans le cadre du Plan climat-air-énergie territorial (PCAET) et des actions de rénovation de l'habitat,
- Développer les actions de communication et de sensibilisation au développement durable et à l'éco-tourisme (organiser les opérations de nettoyage de printemps, opération Vergers Solidaires d'Alsace, « Mieux Manger pour Tous », Passeport local, etc.).

2. Gestion du foncier :
- Suivre la procédure de modification des documents de planification intercommunaux (PLUi) et des documents de niveau supérieur (SCOT, SRADDET, etc.),
- Assurer la gestion du foncier, articulé à la « zéro artificialisation nette » (ZAN) pour assurer le développement du territoire,
- Assurer la gestion des DIA,
- Suivre et mettre à jour le Plan intercommunal de sauvegarde (PICS).Temps complet 35 heures hebdomadaires.

C.V. + lettre de motivation (à M. le Président de la Communauté de Communes) à adresser par mail à : recrutement@ccpaysniederbronn.fr pour le 30 novembre 2024 (préciser « Offre 2024-10-04 Technicien développement durable et aménagement du territoire »). Renseignements au 03 88 05 86 53

Experience: 1 An(s)

Compétences: Collaborer avec des partenaires institutionnels,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Élaborer une stratégie de développement d'activité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.