Activités principales
Mettre en oeuvre la législation et la réglementation en matière d'hygiène, de santé et de sécurité au travail, de protection de l'environnement et de sécurité contre l'incendie,
Organiser et piloter la Formation Spécialisée en Santé, Sécurité et Conditions de Travail (F3SCT) de l'université ainsi que ses commissions locales,
Coordonner et animer le réseau des assistants de prévention de l'université,
Piloter la démarche d'évaluation des risques professionnels,
Piloter l'élaboration du document unique d'évaluation des risques et le suivi du plan d'action
Conseiller les responsables (laboratoires, composantes, services), pour définir les procédures et mettre en oeuvre l'amélioration des conditions de travail dans le cadre de l'évaluation des risques professionnels,
Élaborer en collaboration avec la Direction des Ressources Humaines le plan de formation à la prévention des risques,
Représenter l'université auprès d'organismes externes de prévention (Collectivités, Commission de sécurité pour les ERP)
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Activités associées
Assurer la veille réglementaire et technologique,
Rechercher et analyser les causes d'accident de services et du travail et les maladies professionnelles en collaboration avec la F3SCTet le médecin de prévention,
Assurer une sensibilisation des personnels à la prévention des risques professionnels,
Organiser et procéder à des visites de sécurité en collaboration avec la F3SCT et le médecin de prévention. Pour les laboratoires de recherche associés avec le CNRS et/ou l'Unistra, faire des visites avec les conseillers de prévention de ces établissements,
Rechercher, concevoir et diffuser des outils d'information, de formation à la prévention des risques,
Animer la mise en oeuvre des plans de prévention,
Participer au groupe de travail « Risques psychosociaux » de la F3SCT et la commission « Risques psychosociaux » de l'UHA,
Organiser la gestion des déchets chimiques et assimilés,
Piloter le groupe de travail « Gestion de crise »,
Être le référent « Sûreté » pour la prévention des faits délictuels sur les campus, en lien avec les services compétents de la M2A.
Mettre en oeuvre la démarche « développement durable » et le système de management de l'énergie (ISO 50001), sensibiliser les personnels et les usagers et proposer des actions d'amélioration (en relation avec le référent développement durable).
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