Négociateur télécom (immobilier) - h/f

Le poste

Venez contribuer au déploiement des réseaux télécoms au sein de notre équipe de Rousset (13).

Rejoignez l'équipe de :

1. Vincent : Responsable d'activités
2. Aurélie : Chef de projet Experte en Télécom
3. Mélanie : Notre conceptrice

Votre quête ? Renégocier les baux des relais mobiles qui arrivent à échéance.

Vos missions consisteront en :

Relationnel et négociation :

4. Gestion d'un portefeuille de 40 sites
5. Prise de contact auprès des bailleurs (collectivités, particuliers, professionnels)
6. Négociation de loyer
7. Echanges réguliers avec les clients sur l'avancement de projets

Gestion administrative

8. Obtention de l'accord de principe
9. Création et mise à jour de dossiers
10. Etude de PLU
11. Lancement d'études avec plans
12. Présentation de projets aux bailleurs
13. Rédaction de différents documents administratifs( ABF, baux, avenants, DP)
14. Dépôt de dossier sur plateforme dédiée
15. Signature de documents
16. Suivi de dossiers sur fichier Excel commun

Déplacements fréquents sur les départements du 13 et du 83.

Profil recherché

Qui êtes vous ?

17. Vous venez d'obtenir votre diplôme en urbanisme, en gestion d'affaires immobilières, et vous justifiez d'une expérience en alternance ou
18. Vous justifiez d'une expérience dans la gestion immobilière ou dans l'idéal dans la négociation télécom
19. Vous êtes rigoureux dans la gestion de vos dossiers
20. Vous savez analyser et interpréter un PLU
21. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Pack Office, Logiciels propres aux clients )
22. Vous avez un sens du relationnel bien développé

ENSIO prône la reconnaissance des compétences individuelles de ses salariés : hommes, femmes, personnes en situation de handicap etc. Postulez chez nous ! Ce sont vos compétences qui nous intéressent avant tout !

5 bonnes raisons de rejoindre nos équipes :

23. Donner du sens à ce que vous faites au quotidien en contribuant au déploiement de la 5G.
24. Nos perspectives d'évolution sont avérées et non inventées
25. Nous avons le sens de la reconnaissance et de la récompense
26. Nos équipes savent mettre en place et maintenir une bonne ambiance
27. Vous apprendre en quoi consiste le mot "Agile"

Gagnons du temps dans notre processus de recrutement :

28. Etape 1 : un premier échange d'environ 30 minutes avec Floriane Chargée de recrutement :
29. Etape 2 : Entretien d'environ 45 minutes avec Aurélie
30. Etape 3 : Bah voilà, c'est déjà un beau parcours, réponse sous 10 jours max

Compétences recherchées

31. juridique
32. urbanisme