Freelance - développeur java back / devops f/h – vannes

Freelance - Développeur Java back / DevOps F/H – Vannes

Indépendant ou portage à Rennes / 2 jours de télétravail par semaine
5 ans en développement Java backend dont au moins 2 ans en environnement DevOps
TJM : 400 à 430€ tous frais inclus
Mission de 6 mois renouvelables

Quel sera votre rôle?

* Nous accompagnons notre client, spécialisé dans le secteur bancaire, dans ses projets, et recherchons un(e) Développeur Java F/H à Vannes.
* Vous rejoignez la squad composée de 14 membres (1 Product Owner, 1 Scrum Master, 4 Business Analysts et 8 profils IT), pour contribuer à un projet sur la notation d’entreprises. Au quotidien, vos missions seront les suivantes :
* Assurer la conception, le développement et l’intégration de solutions back-end en Java 17, en tenant compte des contraintes métiers et des enjeux du projet.
* Être l’interlocuteur clé des développeurs de la squad, pour garantir le respect des échéances et des bonnes pratiques de développement.
* Réaliser les tests unitaires et d’intégration, accompagner les tests fonctionnels, préparer les mises en production et maintenir la documentation technique.
* Collaborer dans un environnement agile en participant activement aux cérémonies Scrum (stand-ups, plannings, rétrospectives).
* Environnement technique : Langages et frameworks : Java 17, Spark, SpringBoot, Bash Linux, Shell Windows, Python, SQL, Kafka ; Jira, GitLab CI/CD, ArgoCD, Kubernetes, Postman, MySQL, Ansible.

Ce que cette expérience va vous apporter

* Vous développerez vos compétences sur des technologies modernes (Java 17, Kafka, Kubernetes) dans un contexte agile et technique stimulant.
* Vous contribuerez à un projet stratégique pour la gestion des risques financiers, au service d’un grand groupe.

Ce que nous recherchons chez vous

* Titulaire d’un Bac+5 en informatique ou équivalent, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en développement Java backend.
* Vous maîtrisez Java (17), SpringBoot, SQL et êtes à l’aise avec les environnements CI/CD et Kubernetes.
* Vous avez des compétences en leadership, une bonne communication et une forte capacité à travailler en équipe.
* Vous avez le sens du service, la volonté de progresser, et faites preuve d'engagement dans la réussite des projets.

Quelles seront les prochaines étapes ?

* Je suis Maud, Talent Acquisition Officer chez Scalian. Si votre candidature est retenue, je vous contacte pour un premier échange téléphonique de 15 à 20 minutes. Nous déterminons ensemble si ce poste est en adéquation avec vos compétences et surtout, avec vos attentes.
* L'échange est positif ? Nous convenons d'un entretien de 1h (en présentiel ou en visio) avec Quentin MOREL, Business Manager.
* Nous prévoyons ensuite une présentation chez le client (présentielle ou visio).
* Contractualisation.

Notre processus de recrutement dure entre 15 et 20 jours.

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