Charge(e) de mission - reforme ssiad (h/f)

Description du poste :

Les Résidences du Val d'Adour recherchent un(e) chargé(e) de mission dynamique et motivé(e) pour accompagner la mise en œuvre de la réforme des Services de Soins Infirmiers À Domicile (SSIAD). Vous jouerez un rôle clé dans la coordination et la gestion de ce projet stratégique, visant à améliorer la qualité des soins à domicile pour les personnes âgées et les personnes en situation de handicap.

Missions principales :
- Planifier, coordonner et superviser la mise en œuvre de la réforme des SSIAD.
- Assurer la liaison entre les différents acteurs internes et externes (équipe soignante, patients, familles, partenaires institutionnels et partenaires de l'offre d'aide à domicile sur le territoire).
- Analyser les besoins et les attentes des usagers et proposer des actions à intégrer dans le projet
- Rédiger des rapports et des comptes rendus pour le suivi du projet.
- Organiser des réunions de travail et des informations pour les équipes concernées.
- Veiller au respect des procédures et de la réglementation en vigueur.

Profil recherché :
- Diplôme en gestion de projets, santé publique, ou tout autre domaine pertinent.
Connaissance du SSIAD et de son mode de facturation souhaité
- Expérience confirmée dans la gestion de projets en milieu médico-social ou sanitaire.
- Excellentes compétences en communication et en organisation.
- Capacité à travailler en équipe et à mobiliser des acteurs divers.
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques.

Conditions :
- Contrat à durée déterminée (CDD) de 6 mois, renouvelable.
- Rémunération sur la base des grilles indiciaires de la FPH et selon expérience
- Poste à pourvoir immédiatement.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Financements publics et règles d'attribution,Gestion comptable,Politiques publiques,Stratégies de communication externe,Collaborer avec des partenaires institutionnels,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Élaborer une stratégie de développement d'activité,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Lancer et gérer un appel à projets

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.