Directeur d'exploitation h/f

RH'Venture accompagne ses clients dans la gestion de leurs Ressources Humaines. Nous intervenons de façon ponctuelle ou récurrente en nous adaptant aux organisations de nos clients.

Notre objectif ? Rendre accessible la fonction RH à toutes les entreprises, quelle que soit leur taille ! Notre client est un prestataire européen de premier plan dans les domaines du transport et de la logistique. Leader et dynamique sur ses marchés, il est constitué d'une centaine de filiales pour un effectif de 9400 personnes présentes dans 15 pays. Il intervient sur de nombreuses activités telles que le transport et la distribution auprès des industries, le multimodal, le transport et la logistique de véhicules automobile, la logistique industrielle et le lavage de l'intérieur de citernes poids lourds.

Notre client recrute un(e) Directeur(trice) d'exploitation sur leur site de FLORANGE (57), site spécialisé dans l'Aéronautique.

Rattaché(e) au Directeur de filiale, Votre périmètre s'articule autour de 5 axes dont la liste n'est pas exhaustive :

Equipe :

- Développer la poly-compétence de l'équipe

- Manager d'équipe

- Encourager les initiatives du personnel dans une démarche participative (projets, tableau de suggestion)

Coût :

- Suivre et optimiser la productivité de l'équipe

- Maîtriser et analyser les ratios de productivité

Sécurité :

- Faire respecter et appliquer aux agents les règles liées à l'activité (QHSE, manutentions lourdes, marchandises dangereuses, procédures et modes opératoires « métier »)

- Initier les demandes de sanction dans les cas avérés d'entorses à la réglementation

- Participer à l'évaluation des risques professionnels et environnementaux et proposer des actions afin de diminuer les risques identifiés

- Former les nouveaux collaborateurs aux risques liés à leur poste, aux procédures applicables sur le poste et s'assurer du maintien des compétences

Qualité :

- Assurer l'animation qualité / sécurité sur le site (causeries, visites d'observation, top5)

- Organiser le travail de l'équipe conformément aux procédures et plannings établis

Délais :

- Respecter les plannings et objectifs de temps définis

- Fournir au personnel une visibilité et une compréhension des contraintes de temps

- Rechercher la réduction des temps opératoires