Mécanicien (h/f)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower CREIL TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Mécanicien (H/F)
- Contrôle et vérification des premières installations mécaniques des panneaux photovoltaïques :
- Vérification des pieux et des structures métalliques (mesures, inclinaisons, respect des référentiels).
- Contrôle des couples de serrage à l'aide d'une clé dynamométrique.

- Assurance qualité :
- Garantir la conformité des installations selon les normes en vigueur.
- S'assurer du respect des dimensions et des niveaux pour sécuriser toutes les étapes du montage.

Outils utilisés :
- Mètre
- Niveau
- Laser mètre
- Clé dynamométrique

- Compétences techniques :
- Bonne maîtrise des outils de mesure (mètre, laser, niveau).
- Expérience dans le contrôle qualité ou la mécanique est un plus.

- Qualités personnelles :
- Rigueur et précision dans le travail.
- Capacité à travailler sur chantier et à respecter les consignes de sécurité.

- Autres prérequis :
- Permis B obligatoire pour accéder au site.

- Avantages :? Indemnités trajets, transport et repas en complément de la rémunération horaire.


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap