Auxilliaire de puériculture en crèche (h/f)

Missions :
Sous la responsabilité de la direction, il/ elle est chargé(e) :
- De l'accueil des enfants et de leur famille en privilégiant l'échange réciproque dans un esprit de coéducation.
- De mettre en œuvre conformément au projet de la structure, une pédagogie basée sur le respect des besoins de l'enfant en favorisant l'autonomie, l'estime de soi et l'épanouissement de l'enfant.
- De l'accompagnement du jeune enfant dans tous les actes de la vie quotidienne
- De proposer, mettre en place et participer à l'ensemble des activités d'éveil.
- De veiller au confort et au bien-être des enfants, à leur état de santé tout au long de la journée.
- De participer à l'ensemble des tâches matérielles nécessaires au bon fonctionnement de la structure et contribue au nettoyage quotidien pour faciliter le travail des agents de service.
- Lors des absences prévues ou imprévues, d'assurer les remplacements des agents d'entretien pour les locaux de la halte-garderie.
- De participer aux réunions d'équipe.

Profil :
- Titulaire du DPAP (diplôme d'auxiliaire de puériculture)
- Expérience souhaitée

Conditions :
- CDD 35h/semaine du 5 février au 5 mars 2025
- Rémunération : CC ALISFA, pesée 36- salaire : 2006 € bruts par mois

Adresser lettre de motivation, CV avant le 21 janvier 2025 à : Madame/Monsieur les Co-présidents, La fabrique du lien social Christiane FAURE, 41 rue Thiers, 17000 LA ROCHELLE ou par mail : recrutement@christianefaure.fr

Avant de postuler : lire l'offre détaillée sur le site www.christianefaure.fr

Experience: Débutant accepté

Compétences: Pathologies de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Accueillir des enfants,Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.