Coordinateur contrat local de santé

Détails de l'offre

Famille de métiers Habitat et politique de la ville > Politique de la ville Grade(s) recherché(s) Emploi contractuel de cat. A
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps non complet, 17h30 hebdomadaire Télétravail Oui Rémunération indicative Selon la grille de la FPT Descriptif de l'emploi MISSION A 50% SUR LA THEMATIQUE CADRE DE VIE ET SANTE : COORDINATION DU CONTRAT LOCAL DE SANTE (CLS)
oMi-temps : 19,5h hebdomadaires avec protocole RTT – Télétravail possible
oFilière administrative - Catégorie A - Titulaire ou contractuel
oSalaire indicatif : rémunération catégorie A, adaptée selon expérience du candidat
oCNAS - Tickets restaurant - Prise en charge de l’assurance maintien de salaire
oUtilisation du véhicule personnel pour les déplacements - Réunions possibles en soirée
oPoste situé à Chaumont (52000) Missions / conditions d'exercice oFinaliser, sur la base du diagnostic local de santé, la construction du programme d’actions du Contrat local de santé, en lien avec l’ARS, co-animateur du dispositif, et l’ensemble des acteurs,
oOrganiser la signature du CLS,
oAssurer la mise en œuvre administrative, technique et financière du programme d’actions,
oAssurer l’animation transversale du programme d’actions en étant l’interlocuteur privilégié des acteurs du CLS
oMettre en place et assurer le suivi et l’évaluation du CLS
oMise en œuvre du plan de communication sur le CLS
oLe cas échéant, mettre en œuvre les actions du CLS portées par le Pays de Chaumont,
oParticiper aux réunions, évènements et rencontres en lien avec la thématique de la santé sur le territoire. Profils recherchés PROFIL RECHERCHE
•Formation : Bac+3 minimum en santé publique ou développement local
•Savoir-faire dans la conduite de projets territoriaux et l’animation de réunions
•Maîtrise des enjeux et connaissance des acteurs de la santé publique (offre de soins, prévention, promotion), bonne connaissance des problématiques liées à la télésanté et à l’informatisation des professionnels de santé
•Travail en transversalité
•Capacité à mobiliser les outils de la sensibilisation et de la communication
•Savoir identifier et mobiliser les partenaires stratégiques, constituer des réseaux
•Maîtrise des outils informatiques
•Capacité à intégrer une petite équipe, autonomie et disponibilité (réunions ponctuelles en soirée)
•Sens de l’écoute et de la pédagogie
•Sens des responsabilités et de l’intérêt général
•Rigueur, méthode et polyvalence