Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Vos activités principales :
L’adjoint au chef de section est un expert système, réseaux et sécurité qui a une parfaite connaissance des dernières technologies IT. Il possède une expérience professionnelle riche en technique et gestion d’équipes et en outre de solides bases en sécurité des systèmes d’information (SSI).
Ses missions sont les suivantes :
• Définir la politique RH de la section en cohérence avec celle de la division, puis la mettre en œuvre : recrutement, animation, évaluation ;
• Identifier les besoins en outils métiers et opérationnels, plans sécurisés et infrastructures sécurisées, les transcrire en projets techniques, faire concevoir puis qualifier les outils et les infrastructures ;
• Suivre les missions confiées à chaque groupe et garantir leur bonne réalisation ;
• Participer à l’évolution à moyen et long terme de la section en termes de projet technique et ressource humaine ;
• Participer aux coopérations techniques et opérationnelles avec les partenaires du la division ;
• Animer la vie de la section et ses agents.
La section est chargée de la recherche de vulnérabilités logicielles et de la conception d’outils sur des équipements numériques.
Cette section est ainsi composée de spécialistes du domaine cyber qu’il conviendra de recruter, former et accompagner dans le cadre de leur gestion de projets.
Votre environnement professionnel :
- Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
- Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - requis
- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise - requis
- Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique - requis
Savoir-faire
- Savoir rédiger : niveau maîtrise - requis
- Savoir manager : niveau expert - requis
- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis
- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis
- Savoir analyser : niveau maîtrise - requis
Savoir-être
- Avoir le sens des relations humaines : niveau expert - requis
- Savoir accueillir : niveau maîtrise - requis
- Savoir communiquer : niveau expert - requis
- Savoir s'exprimer oralement : niveau expert - requis
- Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis
Autres :
Savoir appliquer la réglementation au niveau maîtrise est requis.
Savoir faire preuve de rigueur et de méthode à un niveau expert est requis.
Des compétences RH au niveau maîtrise sont requises.
Vos perspectives :
Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d'évoluer, à termes, vers d'autres métiers de ce domaine. L'expérience pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.