Ce que vous ferez au quotidien
En tant que Responsable Juridique, votre rôle sera riche et varié, et s'articulera autour de trois grandes dimensions :
Conseil et structuration juridique
* Accompagner la direction et les équipes dans la sécurisation de nos projets stratégiques (joint-ventures, acquisitions, transformation de filiales)
* Superviser les obligations légales et réglementaires
* Participer à la négociation et à la rédaction de contrats stratégiques : accords-cadres, partenariats, sous-traitance, CGV, baux commerciaux
Gestion des risques et contentieux
* Identifier, analyser et anticiper les risques juridiques liés à nos activités (notamment sur les aspects contractuels, commerciaux et réglementaires)
* Piloter les précontentieux et contentieux en lien avec des conseils externes : recouvrement, litiges commerciaux, procédures judiciaires.
* Assurer une veille juridique proactive pour anticiper les évolutions législatives et réglementaires impactant nos activités
Protection des actifs et expertise spécifique
* Gérer les problématiques liées à la propriété intellectuelle (brevets, marques, droits d'auteur, cybersécurité)
* Apporter un support opérationnel sur des sujets variés tels que les appels d'offres, la fiscalité, ou encore les montages juridiques complexes
Management et coordination
* Encadrer et accompagner une équipe, en veillant à développer leurs compétences et à structurer les activités du service juridique
* Promouvoir une culture de sensibilisation aux enjeux juridiques auprès de l'ensemble des collaborateurs
Formation et expertise : Master en Droit des Affaires et minimum 10 ans d'expérience (juriste d'entreprise ou avocat). Une spécialisation en droit du transport est un plus !
Polyvalence juridique : Vous êtes à l'aise avec le droit des affaires, le droit commercial, le droit des sociétés, et avez une excellente connaissance des réglementations nationales et européennes.
Compétences clés : Rigueur, sens de l'analyse, esprit de synthèse, et excellente communication écrite et orale.
Leadership : Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités managériales et votre capacité à accompagner les équipes dans un environnement en évolution.
Vision stratégique : Vous savez prendre du recul tout en gardant une approche opérationnelle et pragmatique.
Ce Que Nous Offrons
Un package attractif : un salaire fixe de 70-75k annuel, un bonus de 3-5k annuel, des tickets restaurant, 5 jours de RTT, une place de parking, et un CDI cadre à temps plein. Mais surtout, une chance de faire partie d'une équipe qui transforme les défis en succès.
Prêt à Relever le Défi ?
Si vous êtes prêt(e) à laisser votre empreinte dans le monde du transport et à accompagner une entreprise en pleine expansion, alors n'attendez plus. Postulez maintenant et venez écrire le prochain chapitre de l'aventure COGEPART !
Experience: 1 An(s)
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.