Description de l'entreprise
Talan est un groupe international de conseil en transformation et en innovation par la technologie, créé en 2002.
Nos 5000 consultantes et consultants partagent à travers le monde l’audace d’innover, le goût de l’excellence, et l’envie de relever les défis les plus complexes.
Nous accompagnons les entreprises dans des secteurs variés: énergie, industrie, transport, finance, luxe… à travers 3 grandes expertises:
* Le Conseil en Management et Innovation (320 Consultants en France)
* La valorisation des données, leurs structurations, et leurs usages (Data et Technologies)
* L’intégration de solutions logicielles (Cloud et Applications Services)
Nos valeurs: engagement, respect, partage, esprit d’équipe et optimisme.
Talan est une entreprise responsable, reconnue par ses collaborateurs et attachée à la diversité. Des aménagements peuvent être proposés si vous êtes en situation de handicap.
Description du poste
Talan Sud-Est est présent depuis 2007 à Lyon et compte environ 200 collaborateurs répartis entre Aix-Marseille et Lyon. En plein développement, l’agence s’agrandit!
L'équipe de Change Management de Lyon, composée de 6 personnes, joue un rôle clé chez Talan Sud Est. Son objectif est de renforcer son expertise et son savoir-faire en travaillant conjointement avec les diverses communautés de Talan.
Vos missions
Votre rôle consistera à accompagner le volet humain de la transformation digitale de nos clients grands comptes. Vous interviendrez pendant le plan de déploiement, à toutes les étapes du processus de conduite du changement, en collaboration avec les parties prenantes internes et externes, et en concevant une démarche d’accompagnement des utilisateurs :
* Étude de l’existant: Conduire des ateliers de cadrage pour comprendre le fonctionnement d’une organisation et de ses métiers.
* Stratégie et cadrage: Recueillir, traduire et challenger les besoins des clients.
* Définition de la solution: Participer à la définition et au suivi d’un plan de communication et d’accompagnement pour le déploiement d’outils digitaux.
* Pilotage du projet: Apporter une expertise fonctionnelle lors des phases de recette et de déploiement, contribuer aux instances de pilotage et de validation des livrables fonctionnels.
* Conduite du changement: Créer des supports de communication et pédagogiques (ex. : module e-learning, guides, vidéos) et animer des sessions de formation ou de coaching interactives.
* Investissement interne: Participer activement à la vie de l’agence (réunions, développement de business, élaboration d’offres, capitalisation).
Cette liste est non-exhaustive des missions à réaliser sur le poste.
Mode de travail hybride entre présentiel à l’agence Talan, locaux client et télétravail.
Qualifications
Titulaire d'un diplôme Bac+5 et fort de 5 ans d'expérience minimum en conduite du changement numérique, vous avez une passion pour les technologies et leur impact dans le milieu professionnel.
Vos compétences :
* Analyse et identification des besoins, animation d'ateliers.
* Conception et animation de formations.
* Création de supports de communication.
* Application des méthodologies Agile, itératives et cycle en V.
* Utilisation avancée des outils collaboratifs Microsoft 365.
* Excellente maîtrise de l'anglais.
Avantages :
* Locaux modernes en plein cœur de Lyon à proximité de la gare Part-Dieu.
* Télétravail possible, avec prime d’équipement de 100 €.
* Actionnariat salarié.
* Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans.
* Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois.
* Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants).
* Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes.
* Mobilité en France et à l’étranger.
* Tickets restaurant.
* Prime vacances.
* 50% transport (abonnement transport public).
* Mutuelle prise en charge à hauteur de 80% minimum.
* Primes de cooptation de 500 à 4000€.
* Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique.
* Activité sportive hebdomadaire au sein des locaux encadré par un coach.
* Encouragement à l’intrapreunariat avec accompagnement de nos directeurs.
Processus de recrutement :
L’équipe recrutement s’engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide avec à minima 1 entretien dans nos locaux :
* Un premier échange de 30 min à 1h en visio avec le recruteur pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel.
* 1 entretien opérationnel.
* 1 entretien managérial.
Rémunération : 47-54K (selon profil).
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