Chef d'atelier départemental

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques Grade(s) recherché(s) Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Management Oui Descriptif de l'emploi - Piloter l’atelier départemental en charge de l’entretien (section atelier) et du renouvellement (section location) de 960 véhicules, engins et outils (valeur amortie de 35 M€), soit une activité annuelle de 4,5 M€
- Animer et coordonner les 24 agents de l’atelier, optimiser l’ensemble de leurs activités : mécanique, tôlerie, peinture, radio, automatisme… Missions / conditions d'exercice Organiser et piloter les activités de la section Atelier (en relation avec le réceptionnaire)
Définir les politiques d’entretien (préventif, curatif, délocalisé)
Optimiser le recours à la sous-traitance
Organiser et suivre le planning des activités
Etre interlocuteur des usagers pour toutes réclamations
Suivre la comptabilité analytique sur ATAL, logiciel de suivi d’activité
Analyser les coûts de revient des engins
Assurer la veille technique des outillages
Organiser et piloter l’activité radiocommunication avec la maintenance du réseau radio (pylônes, émetteurs...) et le suivi des postes radio
Participer à la mise en œuvre et la maintenance des automatismes et équipements communicants montés sur les véhicules


Organiser et piloter les activités de la section Location (en relation avec le visiteur technique)
Assurer la conformité technique et règlementaire des matériels :
Gérer la flotte de matériels et la table engins dans Atal
Établir un diagnostic annuel de l’état de la flotte
Proposer le tarif de mise à disposition
Faire le lien entre les utilisateurs, la Direction et les sections location / atelier
Rendre compte des problèmes rencontrés par les utilisateurs
Relever et justifier les demandes d’adaptation ou de modifications des matériels
Préparer la liste des engins à réformer et assurer leur sortie du patrimoine (ventes, destruction, …)
Participer avec la Direction à l’élaboration du Programme d’Acquisition du Matériel :
Participer à la rédaction des cahiers des charges et des marchés publics du programme d’acquisition
Participer à l’analyse technique des offres
Assurer le suivi des acquisitions
Suivre les garanties en liaison avec les constructeurs et la réception atelier

Manager et piloter la section atelier – location
Encadrer, informer, animer et coordonner le personnel de l’atelier soit 24 agents
Suivre les compétences techniques du personnel
Recenser les besoins en formation et mettre en œuvre le plan de formation
Organiser des réunions périodiques
Animer la campagne d’évaluation annuelle et en particulier évaluer l’encadrement de l’atelier
Elaborer les plannings d’astreinte
Respecter la réglementation et les règles internes sur l’hygiène, la sécurité et l’environnement
Prendre des initiatives en matière de sécurité
Préparer puis suivre le budget de la section Atelier
Engager juridiquement les dépenses de la section dans le cadre budgétaire et dans le respect du seuil établi
Détecter et remonter les anomalies rencontrées dans le sens de l’amélioration continue : fiches de progrès Profils recherchés Diplôme ou niveau de diplôme attendu sur le poste : niveau 5

Compétences :
Savoir
•Connaissances en gestion de flotte
•Connaissances théoriques et pratiques en maintenance de matériels
•Connaissances informatiques (bureautique, ATAL, …)

Savoir-faire
•Capacité d’encadrement, management et sens de la communication
•Savoir rendre compte au chef du parc
•Capacité d’analyse, de synthèse
•Capacité de veille technique

Savoir-Etre
•Bon sens relationnel : en interne et en externe
•Rigueur
•Organisation et méthode