Directeur(trice) adjoint(e) de crèche h/f

Descriptif et missions

Directeur(trice) adjoint(e) de crèche H/F Ce poste est à pourvoir à LE MEE SUR SEINE.
Directeur(trice) adjoint(e) de crèche H/F
Sous l’autorité de la directrice de l’établissement, dans le respect du projet de service et des orientations des élus du secteur, vos missions sont les suivantes :

- Participe à l’encadrement de l’équipe et élabore le projet pédagogique en lien avec l’équipe et la directrice
- Co-anime les réunions d’équipe
- Assure le soutien technique et la formation de l’équipe d’auxiliaires de puériculture et des agents - faisant fonction -
- Encadre les stagiaires
- Assure par délégation la continuité du service et la gestion administrative : gestion des présences enfants et personnels, gestion du matériel et commandes
- Organise l’accueil des enfants : veille à la cohérence avec le projet pédagogique, à la sécurité physique et affective des enfants
- Organise et assure le suivi médical des enfants en lien avec le RSAI
- Assure le lien avec les familles : identifie et analyse les besoins, favorise la participation des familles à la vie de la crèche
- Applique les procédures médicales et d’urgence, gère les stocks de pharmacie
- Participe à la rédaction du rapport d’activité
- Participe à l’application des règles d’hygiène et de sécurité des locaux et du matériel
- Participe aux projets transversaux du service et contacte les partenaires

Profil recherché

Directeur(trice) adjoint(e) de crèche H/F - Connaissances de l’environnement institutionnel et social du secteur de la petite enfance, et du fonctionnement de la Fonction Publique Territoriale
- Connaissances du développement psychologique, moteur et affectif du jeune enfant
- Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité
- Connaissances en management d’équipe
- Être capable d’organiser son travail en toute autonomie, de savoir discerner ce dont il faut rendre compte, de connaitre et respecter les limites de sa fonction
- Qualités relationnelles, d’écoute et de dialogue, esprit d’équipe, capacité à fédérer
- Adaptabilité, réactivité, polyvalence, autonomie, disponibilité
- Savoir faire preuve de réserve et de discrétion

Informations complémentaires :

- Horaires de la structure : 7h/19h
- 39h sur 5 jours : 25 congés + 23RTT
- Astreinte sur le service petite enfance sur site selon un planning défini
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire (IFSE + CIA), prime annuelle, prise en charge mutuelles labellisées (10 à 30-/mois), CNAS, COS
EC21560

Avantages collectifs au travail

Directeur(trice) adjoint(e) de crèche H/F
1. Prime de fin d’année
2. Compte-Epargne Temps
3. Prise en charge Mutuelle
4. Amicale du personnel
5. Prise en charge frais déplacement formation
6. Abonnement CNAS ou FNAS
7. Régime indemnitaire
8. ARTT
9. RIFSEEP
10. CIA
11. Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)