Détails de l'offre
Famille de métiers Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers Grade(s) recherché(s) Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Vous exercerez les missions suivantes sur le secteur de Nègrepelisse. Missions / conditions d'exercice Missions principales :
Gestion et encadrement du personnel de l'antenne de Négrepelisse :
- encadrement du personnel d'exploitation de l'antenne de Nègrepelisse (1 agent de maîtrise + 8 adjoints techniques) ;
- encadrement des adjoints techniques en l'absence de l'agent de maîtrise.
Gestion et encadrement du personnel affecté à l'atelier VSV et gestion de l'activité de l'atelier :
- encadrement des personnels affectés à l'atelier multi-porteur VSV ;
- gestion des relations avec les représentants des autres subdivisions pour le recueil des besoins et le suivi des interventions du VSV.
Gestion du Domaine Public Routier départemental :
- préparation des arrêtés temporaires de circulation (déviation pour travaux, ...) ;
- instruction, suivi et contrôle des travaux réalisés par les concessionnaires ;
- DICT : instruction et réponse aux tiers, établissement des demandes pour travaux en régie ;
- instruction et suivi des dossiers d'urbanisme et d'autorisations d'occupation du DPR ;
- établissement de rapports divers (réclamations, contentieux, accidents...) ;
- organisation de la surveillance du Domaine Public Routier ;
- participation aux réunions PLU des communes, EPCI ;
- application des règles de prévention et de sécurité.
Maîtrise d'ouvrage :
- participation à la programmation des opérations d'investissement et d'entretien routier ;
- suivi des opérations d'investissement et d'entretien.
Maîtrise d'œuvre :
- proposition d'entretien et d'aménagement routier ;
- supervision des travaux sur le Domaine Public Routier départemental ;
- établissement des déclarations de travaux ;
- surveillance et gestion des chantiers d'investissement, compte-rendu des réunions, suivi financier ;
- planification et suivi des chantiers d'entretien.
Contribution aux études routières :
- participation aux études préalables, acquisitions foncières ;
- programmation et coordination des travaux d'entretien routier avec l'UETR en régie ;
- participation aux études préalables, acquisitions foncières et études d'exécution des travaux ;
- avis sur DCE.
Gestion des moyens :
- gestion et contrôle de l'activité du personnel d'exploitation (feuilles mensuelles, congés, entretiens professionnels,...) ;
- gestion des crédits de fonctionnement de l'antenne ;
- gestion des moyens matériels alloués à l'antenne (mobiliers et immobiliers) ;
- suivi des commandes de travaux d'entretien aux entreprises.
Gestion de la mini-pelle mutualisée :
- gestion du planning de mise à disposition et suivi de l'activité de la mini-pelle mutualisée.
Communication interne :
- liaison avec l'ensemble du personnel de la subdivision ;
- liaison avec la direction de l'Aménagement et de la Voirie.
Communication externe :
- relations avec le public et les élus ;
- relations avec les partenaires institutionnels ou privés dans l'élaboration des projets routiers ou des concessionnaires.
Mission annexe :
-Remplacement à titre exceptionnel du chef de subdivision et de son adjoint en cas d'absence conjointe. Profils recherchés - sens de l'organisation et du travail en équipe et capacités d'encadrement ;
- connaissances techniques dans le domaine de la route et des ouvrages d'art ;
- connaissances du Règlement départemental de Voirie ;
- connaissances réglementaires, administratives et techniques ;
- pratique de la maîtrise d'œuvre travaux et des marchés publics ;
- rigueur de gestion (technique, économique et réglementaire) ;
- rigueur dans le domaine de la prévention et de la sécurité ;
- esprit d'analyse et de synthèse ;
- disponibilité, motivation, polyvalence, fiabilité, sérieux, sens du service public ;
- capacités d'encadrement et sens des relations humaines ;
- connaissances et pratique de la bureautique (tableur, traitement de texte, messagerie).
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