Éducateur / éducatrice de jeunes enfants (h/f)

MISSIONS PRINCIPALES :
- Conception, animation et mise en œuvre du projet d'établissement et du projet pédagogique de l'Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant « la Marette » en lien avec la responsable dans le respect des politiques publiques de la famille et l'enfance,
- Animation et coordination de l'équipe éducative de l'EAJE,
- Garant de la sécurité, de l'accueil, du bien-être et de la santé des enfants,
- Participation au développement d'une culture de la bienveillance,
- Accompagnement à l'acquisition de l'autonomie et la socialisation de l'enfant,
- Accompagnement et soutien à la fonction parentale,
- Assistance à la responsable dans l'encadrement technique et le soutien de l'équipe de l'EAJE et suppléance en cas d'absence,
- Participation à la gestion administrative de l'EAJE en lien avec la responsable et en cas d'absence.

MISSIONS DETAILLEES/ACTIVITES :
- Elaborer, animer et évaluer un projet éducatif et pédagogique en lien avec les parents en s'appuyant sur la méthodologie de projet,
- Participer à l'accueil quotidien des enfants et de leurs parents,
- Identifier les besoins des enfants et des familles,
- Favoriser l'acquisition de l'autonomie et la socialisation de l'enfant,
- Développer une relation de coopération avec les parents dans le cadre de l'accompagnement et le soutien à la fonction parentale,
- Animer des réunions d'échanges et d'information notamment autour de la parentalité,
- Animer et coordonner l'équipe autour du projet pédagogique,
- Participer activement aux réunions d'équipe et de supervision,
- Faire preuve de créativité dans l'accompagnement et dans la mise en œuvre du projet,
- Développer et animer des partenariats dans le cadre de la mise en œuvre de projets,
- Veiller au respect des règles de fonctionnement de l'établissement et des procédures (hygiène, sécurité, évacuation.),
- Encadrer des stagiaires.

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :
- Connaissance de l'enfant (Etapes du développement du jeune enfant sur le plan psychopédagogique, somatique, psychomoteur, affectif et social),
- Connaissance du cadre réglementaire des politiques publiques de l'enfance, des politiques familiales et dispositifs d'accompagnement social.
- Connaissance des enjeux sociétaux en lien avec l'évolution de la famille,
- Connaissance des techniques d'animation pédagogiques, éducatives, créatives et d'expression,
- Connaissance des procédures et obligations d'un EAJE,
- Maitrise du logiciel de gestion de l'EAJE,
- Capacité à la conduite de réunions et d'animations,
- Capacité rédactionnelle,
- Capacité d'encadrement et de gestion du personnel,
- Gestion des conflits,
- Respect de l'enfant et de sa famille,
- Respect des protocoles, de la sécurité,
- Qualités relationnelles, écoute et responsable,
- Autonomie,
- Esprit d'équipe, polyvalence, vigilance, dynamisme,
- Capacité à prendre du recul,
- Analyse critique,
- Esprit d'initiative,
- Garant de l'image du service public,
- Garant de la transmission ou du traitement des informations ou des documents,
- Devoir de confidentialité.

CONTRAINTES PARTICULIERES :
- Disponibilité,
- Horaires réguliers pouvant être décalés en cas d'adaptation aux besoins du service,
- Risque d'agression verbale, de contagion.

CONDITIONS :
- Grade d'Educateur territorial de jeunes enfants,
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire, titre restaurant, participation mutuelle

Pour tout renseignement complémentaire contacter Mme Béatrice GREARD, responsable de l'EAJE « La Marette » au 02.33.08.46.20

Experience: Débutant accepté

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.