Responsable d’équipe commerciale – porte à porte h/f (amiens)

GR Intérim & Recrutement, recherche pour le compte d'un de ses clients, une entreprise internationale dans le secteur de l’énergie, un(e) Responsable d’équipe commerciale – Porte à Porte H/F.

Cette société internationale s’est imposée dans le domaine de l’énergie verte, et dispose d’une très forte croissance sur le territoire français. Entreprise novatrice impliquée dans la production d’énergie 100% renouvelable et française, elle a pour mission de prendre fournir une énergie moins chère et responsable sur le marché Français.

L’antenne lilloise a ouvert cet été, et le développement des Hauts-de-France implique la création d’un bureau commercial à Amiens ! Notre client recherche des profils aux valeurs humaines et environnementales fortes, pour porter ce projet dans les Hauts-de-France.

Ce poste est à pourvoir en CDI, dès que possible à Amiens (à proximité directe de la gare).


DEFINITION DES TACHES

Pour développer l’activité B2C dans les Hauts-de-France, vos missions s'articulent autour de deux piliers :

1. Pilotage des ventes : Participer à la prospection et à la conquête de nouveaux et nouvelles client·e·s en porte-à-porteParticiper aux prévisions des ventes et élaborer une stratégie de développement commercialPiloter la satisfaction client et fidéliserAccompagner et conseiller les clients au sujet des économies d’énergie et des écogestesAssurer un reporting régulier de votre activitéIdentifier et proposer des axes d’amélioration sur les processus de vente, et remonter les besoins client·e·s en interne.
2. Management d’équipe : Participer au recrutement de ton équipe (quatre personnes) et assurer leur onboardingFormer l’équipe aux produits à aux services, ainsi qu’aux techniques de venteOrganiser et coordonner l’action commerciale collective à travers l’élaboration de plans de prospection commercialeAccompagner l’équipe sur le terrain pour les guider et les motiver au quotidienAnimer des points périodiques individuels et collectifs avec l’équipeCréer l’adhésion et l’engagement de l’équipe autour de la marque et du projet

Cette liste est non-exhaustive, le poste est adaptable en fonction des appétences des profils recrutés !

COMPETENCES REQUISES

3. Vous disposez idéalement d’une première expérience sur des fonctions managériales, et d’une bonne connaissance confirmée du porte à porte (dans l’énergie, l’immobilier, les télécoms, la sécurité, association, etc).
4. Vous avez le goût du travail sur le terrain, et en maîtrisez les techniques de vente, négociation et prospection.
5. Votre motivation pour le projet fera toute la différence ! Vous avez une véritable appétence pour l’énergie verte, et croyez fermement en la transition énergétique.

PROFIL RECHERCHE

Ce poste est fait pour vous si…

6. Vous avez une réelle appétence pour la prospection terrain et le contact client.
7. Vous aimez avoir des échanges honnêtes et significatifs, qui permettent aux clients de faire des choix éclairés.
8. Vous êtes persévérant, pleine d’énergie, et disposez d’un fort esprit d’équipe.
9. Vous êtes reconnus pour votre capacité d’écoute et à créer du lien.
10. Vous aimez être challengé·e et relever les défis !

Surtout, si vous recherché une opportunité où vos valeurs humaines, éthiques et écologiques seront promues et valorisées, ce poste est faite pour vous !

REMUNERATION ET AVANTAGES

11. Une rémunération fixe garantie entre 34k-38k€, selon profil et expérience (soit entre 2800€ et 3150€ brut mensuel)
12. Une partie variable fixée à 10k€ par an, sur la base d’indicateurs qualitatifs et quantitatifs
13. Tickets restaurants (10€ par jours)
14. Remboursement des transports à hauteur de 70%
15. Excellente bonne mutuelle (axée sur les pratiques bien être)
16. Voiture mise à disposition de l’équipe
17. Offre Friends & Family permettant d’obtenir 15% de réduction facture énergétique
18. Nombreuses possibilités d'évolution en interne et de mobilités géographiques