CARSAT RHONE-ALPES
Vous souhaitez découvrir un nouveau métier ou vous êtes en reconversion professionnelle ?
Vous souhaitez rejoindre un organisme de la Sécurité Sociale ? Vous êtes en recherche d'emploi ?
Venez rejoindre la CARSAT, entreprise qui se tient à vos côtés durant tout le long de votre vie professionnelle : Eh oui, vous aussi un jour vous serez retraité(e) et aurez envie d'être accompagné(e) dans ces démarches !
La Branche Retraite de la Sécurité Sociale comporte 18 000 collaborateurs répartis dans 20 organismes sur le territoire français.
Dans le cadre de la transformation de la Direction des Systèmes d'Information (DSI), la Direction des Opérations et Services Informatique (DOSI) s'appuie sur 4 entités principales composées de collaborateurs potentiellement répartis sur différents sites géographiques.
Dans ce contexte, la DSI de la Carsat Rhône-Alpes est responsable de l'entité « Opérations Branche Retraite ».
Au sein de cette entité, l'équipe « Opérations Branche Retraite » de Lyon, aujourd'hui composée d'environ 60 personnes, est chargée de :
- Contribuer à l'intégration dans les projets des exigences non fonctionnelles permettant de répondre aux engagements de service définis avec les métiers,
- Mettre à disposition les environnements projets, de qualification de développement (QF), fonctionnelles (VABF), de pré-production (VIP),
- Installer et exploiter les applications dans les différents environnements, dans un contexte de plateforme d'intégration continue,
- Intégrer dans l'éco système de production,
- Réaliser les phases de qualification techniques, en vérifiant le respect des exigences d'exploitabilité ;
- Mettre en production ;
- Exploiter les applications en production
Description du poste
Dans ce contexte, la Carsat Rhône-Alpes recrute un Gestionnaire de production pour renforcer cette équipe.
Vous serez rattaché(e) au manager de l'équipe « Opération LCB », lui-même rattaché au responsable du Pôle « Opération Branche Retraite » de Lyon, au sein de la Direction des Systèmes d'Information.
Vous aurez comme missions :
- Assurer le suivi d'exploitation de la solution SINERGI (SAP) au sein de la branche retraite
- Intégrer et qualifier techniquement des composants dans l'écosystème de production en réalisant les qualifications techniques et le contrôle du respect des exigences, avec un focus performance et robustesse
- Piloter ou mettre à disposition des environnements selon les étapes du cycle de vie
- Installer et exploiter des applications dans les différents environnements
- Préparer et fournir les documentations permettant la bonne réalisation de la mise en production selon le cadre normatif en vigueur au sein de la DOSI
- Être disponible pour astreintes et interventions hors horaires.
Tout en rendant compte régulièrement de son activité
Profil recherché
Vos compétences
Vous êtes titulaire d'une formation en informatique de niveau minimal Bac +2, avec de bonnes connaissances générales en informatique.
Vous avez une bonne connaissance de SAP/HANA (BC), de l'administration système Linux et Windows, une expérience en développement (shell/ powershell / SQL) serait également appréciée.
Le poste est ouvert aux profils junior/débutants. Une formation spécifique permettant votre montée en compétence sur le poste vous sera dispensée.
Vous avez le sens du service aux clients et une appétence pour les enjeux métiers, la compréhension des objectifs fonctionnels des outils SI et la compréhension des enjeux, possibilités et contraintes techniques.
Des qualités relationnelles, une capacité d'ouverture, d'écoute et de communication sont indispensables à l'animation des multiples relations avec les clients, utilisateurs et contributeurs, partenaires de la fonction SI de la Branche Retraite.
Un esprit d'analyse, de synthèse, des qualités rédactionnelles sont nécessaires pour formaliser, proposer, et mettre en oeuvre des améliorations en cohérence avec les pistes de progrès identifiées.
Enfin, l'implication, des capacités d'organisation, une bonne gestion du stress sont des qualités nécessaires pour réussir dans ce poste.
La connaissance des composants de l'environnement fonctionnel et technique du SI Branche Retraite est un atout supplémentaire.
Votre formation
Formation en informatique de niveau minimal Bac +2, avec de bonnes connaissances générales en informatique.
Informations complémentaires
Processus de recrutement
Le processus se déroulera de la manière suivante :
- Etude des candidatures via CV et lettres de motivation
- Entretien de motivation en présentiel le 26/09/2024 pour les personnes sélectionnées
Conditions :
CDI - Statut employé
Niveau IV B- Coeff. 338/581
Rémunération comprise entre 36 601,76€ brut à 40 000€ annuel sur 14 mois
Prise de poste : dès que possible (selon disponibilité du candidat et éventuel préavis)
Dans le cadre de l'accompagnement à la prise de fonction, un parcours d'intégration et de formation interne sera mis en place pour le candidat retenu.
Localisation : Aubigny
- Rémunération sur 14 mois
- Horaire variable
- Intéressement
- Contrat 39h + 20 jours de RTT
- Tickets restaurants : 11,52€
- Participation aux transports : 75%
- CSE
Télétravail : En application du protocole d'accord relatif au télétravail, le télétravail est possible à hauteur de 2 jours par semaine, avec des présences sur site obligatoire en commun avec l'ensemble de l'équipe, après la période d'essai pour les embauches externes et mutations
Horaire variable : Vous bénéficierez de l'horaire variable dans le respect des contraintes inhérentes au fonctionnement du service.
Contact
Métier :
Thierry SUEL
Responsable de l'activité Opération LCB au sein du Pôle Opération Branche Retraite Lyon
Ressources Humaines :
Mme Siham DANCERT
Chargée de Recrutement et de gestion des compétences
Candidature :
Pour candidater rendez-vous sur le site http://www.carsat-ra.fr, rubrique « Nous connaître », puis « Nous rejoindre » et postulez en ligne.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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