Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Recrutements
- Participer avec sa hiérarchie à la définition d’une politique de recrutement cohérente, interne et externe, en fonction des axes stratégiques de développement.
- Piloter et/ou organiser le processus de recrutement (emplois titulaires/contractuels, apprentissages, stages)
- Rédiger les fiches de poste et les offres d'emploi.
- Analyser les candidatures et les profils des candidats dans le cadre d’un premier filtre et proposer une liste réduite de candidatures en adéquation avec les besoins exprimés.
- Organiser les sessions de recrutement.
- Préparer et suivre l'intégration des nouveaux recrutés.
- Accompagner les actions de communication en matière de recrutement: participation aux forums de l’emploi, salons et groupes de travail relatifs à cette thématique.
Gestion de l’activité RH à la DSIC
- Mettre en œuvre de nouveaux processus pour optimiser la gestion RH à la DSIC:
mise en œuvre de l’outil OPPARH;
gestion de la boîte fonctionnelle dédiée RH.
- Gérer les demandes de télétravail des agents de la DSIC selon la gouvernance en place.
Gestion du pôle administratif
-Encadrer les 2 agents du pôle administratif;
- Mettre en oeuvre une continuité de service sur l’ensemble du spectre administratif ;
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Placé sous l’autorité du Préfet délégué pour la défense et la sécurité, la DSIC du SGAMI Est exerce les missions suivantes, définies par le décret n° 2014-296 du 6 mars 2014 relatif aux secrétariats généraux pour l’administration du ministère de l’Intérieur et modifiant diverses dispositions du code de la défense et du code de la sécurité intérieure:
maintien de la continuité des liaisons gouvernementales;
étude, ingénierie, programmation, installation et maintenance des infrastructures techniques des préfectures, sous-préfectures, services de police et de sécurité civile;
développement d’applications informatiques d’intérêt national ou zonal;
maintenance de deuxième niveau des équipements de télécommunications (radio, téléphone, transmission de données et réseaux locaux);
conseil et/ou maîtrise d’œuvre des projets de réseaux de radiocommunications des SDIS et SAMU
Composition et effectifs du service
- 113 Agents répartis:
- Direction: 2
- Département des Systèmes d’Information: 35
- Département Réseaux: 49
- Département du Pilotage, de la Coordination et des Moyens: 27
Liaisons hiérarchiques
- Le Chef du Département du Pilotage, de la Coordination et des Moyens de la DSIC
- Le Directeur adjoint de la DSIC
Liaisons fonctionnelles
- Le Directeur de la DSIC
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