It knowledge manager h/f

HM.Clause, Business Unit du Groupe Limagrain, est un leader mondial innovant dans le développement, la production et la commercialisation de semences potagères. HM.Clause fait partie des cinq premières entreprises de semences potagères dans le monde. Avec plus de 2000 variétés dans plus de 20 cultures potagères, HM.Clause fournit des solutions innovantes aux producteurs à travers le monde. Finalité du poste
HM.CLAUSE recrute un IT Knowledge Manager (H/F) dans le cadre d'un CDD d'une durée de 5 mois.
Vous êtes le garant de la gestion des connaissances, des savoir-faire et des pratiques IT dans l'entreprise.
Vous mettez en oeuvre les moyens et les solutions pour développer la culture du partage des connaissances dans environnement propice aux échanges et à la mise en oeuvre d'une politique de knowledge management.Vos Missions
1. Knowledge Management
* Finaliser le déploiement de notre nouvelle solution de Knowledge Management en interne et s'assurer de la bonne migration des données existantes
* Concevoir et animer des formations et des sessions d'information pour promouvoir et optimiser l'utilisation de la base de connaissance et des outils associés.
* Accompagner les équipes sur l'utilisation de cette nouvelle solution en répondant à leurs questions et en les aidant à accéder aux informations nécessaires dans la base de connaissance.
* Encourager la collaboration et le partage des connaissances
* Faciliter le partage et la diffusion des connaissances
* Mettre en place sur cette plateforme un référentiel IT d'entreprise lié au savoir et en assurer sa gestion
* Cartographier les connaissances IT : identifier, analyser et organiser les informations et les savoirs clés du département.
* Créer un référentiel d'entreprise IT en lien avec les experts IT internes pour assurer la précision des informations de cette base de connaissance.
* Création et mise à disposition de documentations IT et supports internes sur les outils IT identifiés (tutoriels, guides, formation, e-learning, videos, wiki)
* Garantir la mise à jour et la conformité des référentiels et outils internes, en veillant à leur alignement avec les évolutions technologiques et les besoins des utilisateurs.
* Évaluer et améliorer continuellement la gestion des connaissances à travers des indicateurs de performance.
2. Communication
* Explorer les nouveaux vecteurs de communication en recherchant principalement un retour rapide sur investissement pour promouvoir notre base de connaissance en interne.