Assurer la cohérence de l'établissement dans toutes ses composantes et son développement au sein de son territoire et au service de ce territoire, faire vivre le projet d'établissement.
Poursuivre et renforcer les partenariats territoriaux fondés sur les initiatives solidaires comme leviers de la dynamique pédagogique et éducative.
Poursuivre et renforcer le suivi financier pour redonner à l'EPLEFPA des marges de manœuvre.
Développer l'offre de formation en lien avec les besoins du territoire.
DESCRIPTION DES MISSIONS :
- Pilotage administratif et financier en veillant à l'équilibre entre les centres : implication directe dans le suivi administratif et financier, poursuite de la mise en place du budget de gestion, suivi régulier de l'exécution budgétaire, suivi de trésorerie
- Coordonner le travail du Codir en impulsant et accompagnant ses membres
- Valoriser le positionnement de l'EPLEFPA en interne et sur l'extérieur : soutenir les initiatives, poursuivre la professionnalisation des pratiques, adapter la communication aux besoins
- Soutenir la politique éducative engagée dans l'établissement : accompagnement de l'apprenant, mise en projet, ouverture, insertion.
- Veiller au bon déroulement de la restructuration du point de vue de la sécurité, du respect du calendrier et des modalités de réalisation et de son appropriation par les membres de la communauté éducative.
CHAMP RELATIONNEL :
DRAAF-SRFD, Conseil Régional, élus (mairie, com de com, PETR), représentants des secteurs professionnels, représentants du monde associatif, réseau des directeurs des Hauts de France, collègues du Bassin Emploi Formation, sous-préfecture, MEEF
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