Située au nord de la Métropole Orléanaise, la Communauté de Communes de la Forêt, 10 communes 17 400 habitants, participe au dynamisme de cette aire urbaine. Son territoire, très attractif, est le plus jeune du Département du Loiret grâce à son caractère rural au sein d’un bassin d’emploi très actif.
La Communauté de Communes gère 9 000 abonnés eau ; 1 100 systèmes d’ANC ; eau (249 km de réseau ; 11 réservoirs) ; assainissement (102 km de réseau ; 6 stations d’épuration) ; eaux pluviales (56 km de réseau ; 14 bassins)
L’assainissement est géré par une Délégation de Service Public
Sous l'autorité du directeur des services techniques, vous gérerez une équipe de 7 personnes, 3 agents administratifs et 4 agents techniques.
Vous êtes chargé(e) de :
Eau potable et assainissement
- Participer à la définition des orientations stratégiques en matière d'eau potable, d’assainissement et de l’eaux pluviales
- Contrôler la bonne mise en œuvre du contrat de délégation de service publique assainissement
- Conseiller les élus et les alerter sur les risques techniques, juridiques, sanitaires et environnementaux liés aux projets,
- Produire, interpréter et exploiter les indicateurs de performance (RPQS),
- Réaliser une planification et une programmation pluriannuelle des travaux, définir les moyens de sa mise en œuvre
- Développer, planifier, conduire et coordonner des projets techniques spécifiques
- Piloter les études nécessaires à l'exercice de la compétence et les mettre en œuvre
- Définir le règlement de gestion des eaux pluviales sur le territoire
- Evaluer les besoins, rédiger les pièces techniques et analyser les offres des prestataires
- Gérer les contrats avec les prestataires,
- Gérer les services publics administrativement et techniquement techniques dans l’exécution des tâches quotidiennes.
GEMAPI
- Assister les élus sur les choix stratégiques et les modalités d'exercice de la compétence GEMAPI par les syndicats à l'échelle EPCI et faire le lien avec ses autres compétences (aménagement du territoire, adaptation au changement climatique)
- Participer activement au suivi des études
- Assurer l'interface avec les différents partenaires, au premier rang desquels, les syndicats gestionnaires
Activités secondaires :
- Mise en place d’une gestion interne du traitement de l’eau de 2 équipements aquatiques.
- Seconder le DST durant ses absences
Profil demandé :
Diplôme de niveau bac +3 dans le domaine lié aux cycles de l'eau serait apprécié
Compétences requises
- Solides connaissances en hydraulique et VRD
- Connaître les systèmes de production et distribution d'eau potable, d'assainissement des eaux usées et de gestion des eaux pluviales
- Connaître les techniques de traitement et d'épuration des eaux
- Établir un cahier des charges
- Etablir et exécuter un budget
- Prendre des initiatives et élaborer des propositions
- Techniques de pilotage et d'animation d'équipe
- Notions d'organisation et de gestion du temps de travail
- Maîtrise des logiciels métiers (gestion patrimoniale, modélisation des réseaux...)
Qualités requises :
- Sens du service public, dévouement et disponibilité
- Rigueur, organisation et sens des responsabilités
- Diplomatie, qualités relationnelles et d'écoute, prévention et gestion des conflits
- Capacité à animer des équipes, à déléguer et mobiliser les compétences
- Sens de l'innovation, capacité d'adaptation et de changement
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