Nous rejoindre, c'est choisir l'entreprise de sport la plus dynamique de France !
Nous ne faisons pas que vendre du sport, nous sommes avant tout engagés pour le sport.
Depuis bientôt 100 ans, l'ensemble des membres de la famille INTERSPORT agit pour rendre le sport toujours plus accessible, plus solidaire et plus durable pour mieux vivre ensemble.
Chacun de nos 300 entrepreneurs et plus de 19 000 collaborateurs qui composent notre coopérative de 938 magasins place le collectif au centre de tout.
Notre maillage territorial nous permet de donner accès à tous aux plus grandes marques de sport partout en France. Nous soutenons le développement du sport local avec plus de 12 000 clubs partenaires et nous sommes le premier assembleur de cycles en France avec la Manufacture Française du Cycle.
Alors, si vous avez envie de mouiller le maillot avec nous, BIENVENUE DANS L'EQUIPE ! Pour renforcer notre Direction Juridique, nous recrutons un.e Juriste Compliance & IT.
Rattaché.e à la Responsable Juridique Compliance et IT, votre rôle sera d'apporter un support juridique aux équipes de la DOSI et un support quant au respect des règles de conformité en vigueur.
Plus précisément, vos missions s'articuleront autours de ces 2 axes :
- JURIDIQUE IT
- Participer à la création et à la modification des modèles de contrats IT et digitaux en place, au travers d'une contrathèque,
- Analyser, rédiger et négocier des contrats informatiques (Saas, matériels, prestations, licence, maintenance, développement spécifique, TMA, etc.),
- Revoir et analyser des propositions de contrat transmises par les fournisseurs et prestataires tout en sécurisant la relation commerciale à l'aide des pré-requis juridiques d'Intersport,
- Suivre des contrats en cours (établissement d'avenants, gestion de la relation contractuelle, rédaction de courriers de résiliations, pré-contentieux, etc.),
- Participer activement aux appels d'offres avec les équipes Intersport (NDA, relecture des documents composant l'appel d'offres, rédaction et négociation du contrat final, etc.).
- CONFORMITE :
- Participer à la mise en place et/ou à la poursuite des programmes de conformité du Groupe tels que la protection des données personnelles, la prévention de la corruption (loi Sapin II), le respect des règles en matière de RSE (droit des affaires) etc.
- Identifier et assurer une veille juridique sur le périmètre de la conformité par la rédaction de notes,
- Suivre et analyser des développements réglementaires.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.