Le coordinateur ou la coordinatrice a la charge du bon déroulement des programmes de la structure d'insertion et de son développement. Des compétences en gestion des déchets principalement DEEE sont nécessaires afin d'accompagner les salariés en insertion sur les chantiers et dans leur évolution. Il/Elle est accompagné.e par le responsable administratif et financier, le coordinateur des activités commerciales, le responsable logistique et magasins, les encadrants techniques et les accompagnatrices socio-professionnelles. De nombreux déplacements sont à prévoir sur toute la Guyane. Les missions détaillées sont les suivantes :
1. Gestion et développement de l'activité d'insertion / gestion des déchets DEEE
- Gestion du programme d'insertion
o Organisation de réunions et animation d'un réseau d'acteurs
o Suivi administratif et opérationnel du chantier d'insertion de collecte / tri / réparation ou évacuation
o Suivi des financements acquis et réalisation des bilans
o Pilotages des points de collecte / tri / réparation ou évacuation
o Développement des activités de réparations pour le réemploi
o Mise en place des plannings de formation en collaboration avec l'organisme de formation
o Suivi logistique
o Superviser la collecte des déchets et veiller au respect des protocoles
o Veiller au respect des règlementations en vigueur sur la gestion des déchets et l'environnement.
o Assurer le suivi des contrats avec les prestataires de collecte et de traitement
- Développement de projets
o Recherche de nouveaux projets et partenariats
o Recherche de financements
o Développement des formations en lien avec l'organisme de formation
o Réponses aux appels à projets, appels d'offres
2. Coordination et logistique
- Gestion des missions d'enlèvement et de transport des déchets
- Supervision et gestion des points de collecte et de tri des déchets
- Gestion des commandes et de leur suivi en relation avec les éco organismes
- Suivi de la logistique pour le transport d'évacuation en lien avec les organismes
3. Communication
- Information sur les actions du chantier d'insertion à travers les réseaux sociaux et autres canaux de diffusion en collaboration avec le chargé de communication
- Etablissement de bilans opérationnels sur la base d'indicateurs clé à performer
Experience: 2 An(s)
Compétences: Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité,Connaissances dans le secteur de l’insertion,Connaissance du contexte local et de ses enjeux ,Bonnes capacités de rédaction et d’expression ,Autonomie et travail en équipe,Aisance sur tableur informatique et traitement
Langues: Français exigé
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Travaux d'installation électrique dans tous locaux
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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