Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower Conseil Recrutement représente son client, acteur majeur dans le secteur de l'assurance, offrant des solutions adaptées aux professionnels. Cette équipe dynamique s'engage à fournir un service de qualité, axé sur la réactivité et l'accompagnement personnalisé des partenaires. Dans son développement, la société recherche :
- Un Technico-Commercial H/F
- Poste en CDI - basé à Toulouse (31)
Rattaché au Responsable de service, vos missions seront de :
- Étudier la faisabilité des projets pour la souscription des produits.
- Analyser et accorder les budgets commerciaux sur les projets.
- Conseiller et accompagner les partenaires dans le développement de la collaboration.
- Animer le réseau par des appels sortants.
- Répondre aux sollicitations des partenaires via les appels entrants et la messagerie interne.
Nous recherchons un candidat titulaire d'un BTS Assurance, qui possède une solide maîtrise des outils bureautiques, informatiques et multimédias.
Ce poste nécessite une rigueur exemplaire ainsi qu'une capacité d'analyse et d'organisation, des qualités essentielles pour réussir dans un environnement dynamique. Le candidat idéal doit également faire preuve d'un excellent esprit d'équipe, car la collaboration est au cœur de notre fonctionnement.
De plus, de bonnes compétences rédactionnelles sont indispensables pour communiquer de manière claire et professionnelle. Une aisance à l'oral est également requise, car le poste implique des interactions fréquentes avec nos partenaires. Enfin, un excellent sens de l'écoute et du contact est crucial pour établir des relations de confiance et garantir un service de qualité.
Si vous êtes passionné par le secteur assurantiel et que vous souhaitez relever des défis, ce poste est fait pour vous.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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