Chef(fe) de projet - référent(e) famille

Détails de l'offre

Famille de métiers Inclusion sociale > Travail social et développement social Grade(s) recherché(s) Assistant socio-éducatif
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Rémunération indicative Rémunération proposée selon expérience et qualifications, en référence aux règles statutaires et locales - Régime indemnitaire de la collectivité/Groupe de fonction - Prime de fin d’année - Titres restaurant - Chèques vacances - Descriptif de l'emploi La Ville de L'Isle d'Abeau (17 000 habitants, 3e commune de la Communauté d'agglomération Porte de l'Isère, 350 agents) est située entre Lyon et Grenoble.
Cette commune dynamique connaît un développement rapide de sa population, caractérisée par sa jeunesse, et mène un projet axé sur le quotidien et les attentes des Lilôts. Elle bénéficie en outre de nombreux espaces naturels, d’une richesse patrimoniale et d’une bonne desserte routière, ferroviaire ou aérienne.
La collectivité s’est dotée aussi d’un plan d’action stratégique co-construit entre élus et techniciens et attache une grande importance à la qualité de vie au travail, grâce à un dispositif innovant d’accompagnement des agents et une équipe de direction investie, fortement animée par des valeurs humaines. Missions / conditions d'exercice La collectivité recherche un(e) chef(fe) de projet référent(e) famille pour développer et mettre en œuvre les axes d’intervention en direction des familles telles que définis dans le projet social et familles. Il/Elle coordonne et anime les actions familles de manière transversale.

Conduire le projet famille en adéquation avec le projet social :
•Contribuer à la définition des objectifs d’ACF, du plan d’action et de la rédaction du projet d’ACF en cohérence avec le projet social
•Etre le garant de la conception, du pilotage, et de la mise en œuvre du projet familles sous la responsabilité du Directeur Adjoint
•Organiser les modalités d’évaluation du projet familles au regard des objectifs fixés
•Animer le projet d’ACF et s’assurer de la dimension transversale du projet familles
•Animer une démarche participative avec les familles et le comité des habitants

Faciliter l’articulation, mettre en synergie et en cohérence les actions familles de la maison des Habitants avec celles conduites par les partenaires :
•Mobiliser les ressources du territoire, susciter et rechercher les partenariats locaux
•Apporter une expertise dans le cadre d’actions ou services portés par les partenaires
•Développer, animer et coordonner les partenariats
•Veiller à l’articulation du projet familles avec les différents dispositifs institutionnels et politiques publiques
•Représenter le service dans les instances partenariales de son territoire en fonction de ses délégations
•Susciter et organiser la participation et la représentativité des familles dans les instances partenariales

Porter l’axe parentalité sur la commune Profils recherchés -Diplôme de Conseiller(ère) en économie sociale et familiale, ou DE ASS, ou DE EDUC SPE, ou DEETS (éducateur technique spécialisé), DE MF (médiateur familial), ou DE EJE
-Travail ponctuel en soirée et le week-end
-Méthodologie de projets
-Connaissance de l’environnement social
-Méthode de gestion des conflits
-Technique de communication et de médiation
-Maitrise des outils bureautiques
-Capacité d’écoute
-Sens des responsabilités
-Rigueur
-Discrétion, obligation de réserve
-Capacité à prendre des initiatives
-Respect de la hiérarchie et des consignes
-Permis B