Agent polyvalent fourrière h/f

Contexte du recrutement et définition de poste

La Régie autonome pour l’exploitation de la fourrière automobile de Nice a pour mission l’enlèvement des véhicules en infraction au code de la route (notamment celles du stationnement) le gardiennage et l’encaissement des frais occasionnés.

Les missions décrites ne sont pas exhaustives et sont susceptibles d’évoluer.

En qualité d'Agent polyvalent fourrière, vous assurerez la vérification opérationnelle et administrative des entrées de véhicules en parc fourrière dans le cadre de l’exécution du marché public d’enlèvements par le constat du service fait.

Vous aiderez aux missions de chef de parc dont notamment :

1. Coordination avec le démolisseur-broyeur.
2. Coordination avec le service de la fourrière administrative.
3. Coordination avec les différents prestataires de service pour les travaux sur terrains de fourrière et stockage et bâtiments.

MISSIONS PRINCIPALES :

Contrôle de l'exécution des mises en fourrière et constat du service fait

- Constat du service fait à l’entrée des véhicules :

4. Enlèvements fourrière.
5. Transferts des véhicules sur les sites de stockage et rapatriements de véhicules sur le MIN.
6. Instructions données aux remorqueurs pour le stationnement des véhicules sur les terrains (places numérotées).
7. Vérification de la mise à disposition par le prestataire d’enlèvement des moyens humains et matériels demandés.

Abandon volontaire et épaves

8. Enlèvement des véhicules sur la voie publique dans le cadre de la procédure d’abandon volontaire.
9. Recherche des épaves sur la voie publique (au sens du code de l’environnement).
10. Enlèvement des épaves sur la voie publique (voiture, deux roues attachées ou non).

ACTIVITES SECONDAIRES

Coordination avec le responsable du titulaire du marché

- Transmission des arrêtés municipaux au responsable du titulaire du marché à l’occasion de manifestations évènementielles, opérations diverses…

- Transferts des véhicules :

11. Transmission quotidienne ou en fonction des besoins de la liste des véhicules à transférer sur les terrains de stockage.
12. Transmission de la liste des véhicules à détruire et à transférer pour la mise à disposition du démolisseur broyeur.
13. Transmission de la liste des véhicules à aliéner et à transférer sur le terrain fourrière MIN pour la mise à disposition du Commissariat aux ventes des Domaines.

- Gestion des réunions hebdomadaires.

Coordination avec le démolisseur - broyeur

14. Suivi de l’enlèvement des véhicules mis à disposition sur les zones à casser.
15. Réception des bons d’enlèvement.
16. Suivi en l’absence de la non-réalisation des enlèvements pour différents motifs (véhicules non trouvés sur les parcs…).

Gestion des terrains fourrière et stockage

17. Déplacements sur les différents terrains avec pointages des véhicules à détruire à mettre à disposition du démolisseur broyeur.
18. Recensement des véhicules restant sur les parcs.

Coordination travaux

19. Coordination avec les différents prestataires de service pour les travaux et le suivi sur les terrains de fourrière et stockage et bâtiments.

MISSIONS ANNEXES

20. Soutien logistique en cas de besoin pour des missions déléguées à la régie des panneaux : pose et dépose de panneaux.

Conditions de travail :

- Cycle de travail :37h30 jours RTT (journée de solidarité déduite) du lundi au jeudi : 08h30-17h00 – Vendredi : 08h00-15h45

- NBI : NON

- RIFSEEP 6

NOUS REJOINDRE – NOS ATOUTS

- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés.

- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d’Azur et SNCF) et forfait mobilités durables.

- Avantages du comité d’œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d’achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions…

- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif.

- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains.

- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 9€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine.

- Formations et perspectives d’évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).

Profil recherché

Ce poste s'adresse à un agent de la catégorie C de la filière Administrative ou Technique.

Expérience : expérience souhaitée sur un poste équivalent.

Domaine de diplôme :

- Permis B

- Permis poids lourd obligatoire

- CACES grue de chargement ou grue hydraulique auxiliaire

Compétences :

- Connaissances des dispositions du Code de la Route.

- Rigueur.

- Réactivité - Compréhension.

- Capacité à prendre des décisions.

- Collaboration et coordination.

- Organiser son travail de manière à respecter un planning et un délai d’exécution

- Faire preuve d’amabilité et de courtoisie avec le public

- Respecter les règles relatives à la sécurité pour le matériel pour vous et les usagers

Qualités :

- Connaissances des dispositions du Code de la Route.

- Organisation et méthode.

- Sens relationnel.

- Tact et diplomatie.

- Rapidité d’exécution.

- Aisance procédurale.