Responsable d'affaires maintenance - dijon h/f

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Responsable d'Affaires Maintenance - Dijon H/F


Détail de l'offre


Description du poste


Intitulé de la fonction / poste

Responsable d'Affaires Maintenance - Dijon H/F


Type de contrat

Durée indéterminée


Votre mission

Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l’expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l’exploitation et la maintenance d’installations économes en énergie et respectueuses de l’environnement.

DANS LE CADRE DE NOTRE DEVELOPPEMENT D'ACTIVITE sur la BOURGOGNE FRANCHE COMTE, venez chez nous si ça vous branche de contribuer à la performance des installations de vos clients. Si vous avez la fibre commerciale et que la technique vous anime, devenez notre prochain :

Responsable d’Affaires Bourgogne Franche Comté H/F

Basé à Dijon, rattaché au Chef de Service, vous optimisez la gestion de vos contrats de maintenance CVC et multi techniques et assurez le management de votre équipe, en mettant à disposition les moyens humains et matériels dans le cadre du programme d'action de votre unité opérationnelle, de la politique sociale, QHSSE, et des valeurs de SPIE Facilities. Vous portez la responsabilité de gestion d’opérations dont le volume de chiffre d’affaires est de l’ordre de 3 M€.

Parce que vous savez vous appuyer sur vos bases techniques, vous serez en mesure de:

* Appliquer le processus affaire avec vos équipes.
* Assurez le suivi contractuel et juridique des contrats en liaison avec le service juridique et gérer les litiges en lien avec votre N+1.
* Préparer en amont le lancement du chantier avec l’ensemble des parties prenantes.
* Suivre et mesurer l'avancement des affaires.

Parce que vous avez le sens du service, et que pour vous, la relation commerciale est au cœur de votre métier, vous pourrez:

* Apporter des solutions techniques et des propositions d’améliorations.
* Enrichir le portefeuille client et faire la promotion de notre offre de service.

Parce que vous avez le sens du management et l’envie de partager, vous aimerez:

* Animer et garantir le respect des règles de sécurité sur chantier.
* Encadrer votre équipe et l’accompagner dans le développement de ses compétences au quotidien.


Votre profil

Vous disposez de toutes les compétences et qualités requises pour relever les challenges du poste, si vous avez une expérience acquise dans la gestion d'affaires en maintenance; en management de proximité, relationnel client afin d’être capable de représenter notre groupe et nos valeurs. Vous disposez également d’une aisance rédactionnelle, ainsi qu’avec les outils informatiques (Office, GMAO). Vous êtes force de propositions, dynamique et rigoureux.

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE.

Nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, primes, participation, actionnariat salarié, véhicule de fonction, carte restaurant, avantages CSE, RTT...


Localisation du poste


Critères candidat


Expérience minimum

3 ans ou plus


Langue(s) de travail

Français (E-Bilingue ou Langue Maternelle)


Informations générales


Entité

Filiale française du groupe SPIE, leader européen des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments et au Facility Management, sur l'ensemble du périmètre national. Elle compte 2 600 collaborateurs qui interviennent depuis 65 implantations.

Unir nos différences : SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH.

#J-18808-Ljbffr