Le CHAL est à la recherche d’un(e) ingénieur(e) biomédical (e) en CDD de 3 ans pour prendre en charge un plan d’équipement ambitieux lié à l’agrandissement de l’établissement et au renouvellement périodique du matériel.
MISSIONS :
Plan d’équipement biomédical
* Préparer / élaborer le plan pluriannuel d’achats d’équipements biomédicaux, en adéquation avec le processus de validation interne (intégrant la Commission Médicale d’Equipement) :
o Participation à la politique / stratégie d’achats globale
o Recueil des besoins
o Chiffrage estimatif
o Hiérarchisation et proposition d’arbitrage
* Coordonner et mettre en œuvre le plan d’équipement biomédical pluriannuel :
o Organiser en mode projet avec les parties prenantes. Exemples :
+ Précision du besoin
+ Veille / benchmark / mise en concurrence / tests / …
+ Mise en œuvre de la politique / stratégie achats
+ Identification des sources de mutualisation des Achats au niveau du GHT (en lien avec la cellule Achats, les Ingénieurs Biomédicaux des sites du GHT)
o Réaliser un point d’avancement (et ajustements)
Maintenance biomédicale
* En lien avec la réglementation en vigueur :
o Assurer la gestion de la maintenance préventive et curative ; gérer les opérations de contrôle des performances des équipements, leur traçabilité
o Piloter la maintenance externalisée : gestion contractuelle prestataire de maintenance
Matériovigilance
* Suivre des actions de matériovigilance
Gestion financière exploitation / investissement
* Piloter / analyser les dépenses budgétaires d’exploitation et d’investissement :
o Suivre le réalisé (RIA)
o Construire le budget (Budget annuel, demandes modificatives)
o Identifier des pistes d’économie
Management
* Management transverse :
o Gérer le prestataire externe de sous-traitance de maintenance
o Gérer une équipe projet
CONDITIONS PARTICULIERES DE TRAVAIL
CDD de 3 ans
Lieu de travail : Centre Hospitalier Alpes Léman, site de Findrol à Contamine sur Arve
Déplacements sur l’ensemble du territoire dans le cadre de ses missions au niveau du GHT
Poste à 100% sur la base de 39h00 hebdomadaire – 25 CA et 20 RTT
CV et lettre de motivation à l’attention de la Direction des Ressources Humaines avant le 31 mars 2025 sur le site internet du CHAL : www.ch-alpes-leman.fr
Référence à rappeler dans la candidature : AVP 37-2025
Prise de poste : à convenir
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