Interlocuteur privilégié des habitants sur le projet de l'association Projets Solidaires dans la Cité, le/la médiateur.rice est également en relation directe avec les autres acteurs associatifs et l'ensemble des acteurs de terrain.
Le poste comporte un volet médiation numérique significatif.
A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE CANDIDATER / CONDITIONS OBLIGATOIRES :
- Etre éligible au contrat adulte relais (Être âgé d'au moins 26 ans, être demandeur d'emploi et/ou bénéficier d'un contrat PEC, résider dans le périmètre d'un quartier prioritaire de Nantes)
- Après avoir vérifié les conditions d'éligibilité au Contrat Adulte Relais, merci de déposer votre candidature complète dans l'espace dédié :
CV et lettre de motivation à l'appui sont attendus
MISSIONS
Volet numérique :
- Réaliser les permanences d'accompagnement au numérique : accueil des habitant.es, diagnostic du besoin, accompagnement (démarches administratives, questions sur le matériel), orientation vers d'autres acteurs si nécessaire
- Créer et animer des ateliers thématiques autour du numérique pour public adultes / jeunes et enfants
- Mobiliser des partenaires et expert.es du numérique autour des formats collectifs
- Centraliser et produire des contenus de formation à destination des publics accompagnés, des professionnels et de la communauté de la médiation numérique de Nantes Métropole
- Participer aux temps collectifs d'information et de formation proposés dans le cadre du réseau de la médiation numérique de Nantes Métropole
Médiation de proximité :
- Informer et mobiliser les habitant.es autour des projets de l'association, orienter vers les partenaires (actions d'aller-vers)
- Accueillir et orienter le public lors des permanences de l'épicerie et de distributions de paniers de légumes
- Réaliser des actions collectives d'information et des animations sur la thématique de l'alimentation (ateliers cuisine) et du numérique (café numérique, atelier intergénérationnel)
SAVOIR-FAIRE
- Animation d'activités de groupe (réunion, atelier, sortie.)
- Très bonne maîtrise de l'outil informatique et d'Internet
- Aisance rédactionnelle (orthographe et expression écrite)
- Expérience de terrain souhaitée : une expérience en médiation numérique, animation sociale ou médiation de proximité est un plus
Le candidat / la candidate doit porter un intérêt pour la thématique de l'alimentation et de la pratique de la cuisine.
SAVOIR-ÊTRE
Qualité d'écoute et de communication, aisance relationnelle, capacité à travailler en équipe et avec un réseau de partenaires, autonomie, dynamisme, disponibilité, anticipation, pro-activité, réactivité et adaptabilité
SUIVI/ ÉVALUATION/ ENCADREMENT
L'adulte-relais participe aux réunions hebdomadaires d'équipe. Son suivi est assuré par la directrice de l'association qui sera sa responsable et qui l'accompagnera dans la construction de son projet professionnel
Il ou elle sera rattaché.e opérationnellement à la coordinatrice de l'association
L'organisation du temps de travail est planifiée à l'avance, en concertation avec le reste de l'équipe
Un temps de formation est envisagé avec la médiatrice sortante (Immersion...)
Experience: 6 Mois
Compétences: Techniques pédagogiques,Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux,Accueillir, orienter, renseigner un public,Communiquer à l'écrit de façon appropriée,Comprendre et respecter les règles de vie collective,Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public,Concevoir une animation événementielle,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Gérer une situation conflictuelle,Identifier les attentes du public et l'informer sur la ou les activités d'animation et les modalités d'organisation,Organiser et planifier une activité,Utiliser les outils numériques,Utiliser les réseaux sociaux
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Manœuvre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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