Objectifs généraux :
Vous assurez l'accompagnement des personnes accueillies en CHRS Diffus à Chambéry.
CDD de 1 an dans le cadre du remplacement d'un salarié affecté temporairement sur un autre poste.
Description du poste :
Sous l'autorité du Chef de service, vous aurez pour principales missions :
- Daccompagner les personnes dans le cadre d'un accompagnement global (démarches administratives, gestion budgétaire,.) à domicile, dans les locaux du CHRS Diffus ou auprès de partenaires extérieurs
- De travailler en équipe pluridisciplinaire
- D'analyser les besoins des personnes et de chercher les solutions les plus adaptées
- De mener des entretiens d'aide
- De vous porter garant de l'avancement des dossiers
Savoir faire :
- Savoir se positionner et trouver sa place au sein d'une équipe pluridisciplinaire
- Savoir inscrire sa pratique dans une coordination globale
- Observer et analyser les diverses situations
- Prévenir et aider à la résolution des conflits, rappeler les règles de fonctionnement de la structure,
- Rendre compte de l'activité,
- Travailler en concertation et en complémentarité
Connaissances associées :
- Connaissance et lien avec les différents partenaires locaux
- Maitrise de l'expression orale et écrite
- Utilisation de l'outil informatique
- Capacité à se positionner en tant que professionnel
Capacités relationnelles :
- Disponibilité
- Discrétion
- Autonomie
- Réactivité
- Anticipation
- Curiosité
- Dynamisme
- Empathie
Statut, Rémunération :
- Début du contrat : immédiat
- Rémunération selon CCN51
- Prime mensuelle de 238 € brut
Experience: Débutant accepté
Compétences: Organisation du système sanitaire et social,Accueillir, orienter, renseigner un public,Actualiser les informations mises à la disposition d'un public,Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Services administratifs combinés de bureau
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.