Poste : Manpower ENGINEERING GRENOBLE recherche pour son client, une industrie de renom du bassin Grenoblois, un Chef de projet supply chain (H/F) en Intérim. Vous intégrerez un service structuré en trois pôles : Ordonnancement/Lancements, Approvisionnement, et Logistique d'affaires, regroupant une équipe de 20 collaborateurs. Vous prendrez la responsabilité d'un groupe de 10 personnes.
Votre mission principale consistera à organiser les lancements, les approvisionnements, et la production, afin de garantir la livraison des commandes clients dans les délais impartis. Votre quotidien s'articulera autour des activités suivantes :
- Planification et analyse des besoins clients : anticiper, planifier et ajuster en fonction des prévisions.
- Suivi des approvisionnements et de l'ordonnancement : veiller à la bonne exécution des opérations et arbitrer les priorités en cas de contraintes.
- Gestion des aléas de production : identifier et communiquer les risques éventuels, tout en proposant des solutions adaptées.
- Fiabilité des prévisions : garantir l'exactitude des données transmises aux fournisseurs et maintenir une bonne coordination opérationnelle au sein de l'équipe.
- Suivi des évolutions et des nouveaux produits : s'assurer de la mise à jour des données dans l'ERP, en évitant les stocks obsolètes ou les ruptures.
- Encadrement et animation de l'équipe : accompagner vos collaborateurs, résoudre les problèmes, et mettre en place des plans d'actions en cas de dysfonctionnement.
- Participation au Programme Directeur de Production (PDP) : contribuer à donner une visibilité globale et challenger les organisations pour une optimisation continue.
Issu d'une formation Bac +5 en logistique ou disposant d'une expérience professionnelle significative dans un poste similaire, vous maîtrisez l'anglais à l'oral et à l'écrit, avec un niveau minimum B2. La pratique de l'italien à l'oral (niveau B1) serait un atout supplémentaire apprécié.
Vous faites preuve d'une excellente capacité d'organisation, d'une aisance relationnelle et d'une aptitude à évoluer dans un environnement dynamique et international, des qualités essentielles pour réussir dans ce poste.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
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