Agent de proximité h/f berre l’etang 5662

Agent de proximité H/F BERRE L’ETANG 5662

18/07/2024

Référence: 5662

Lieu du poste: Berre l'Etang

Type de contrat: CDD

Grand Delta Habitat:

GRAND DELTA HABITAT est un acteur majeur de l’habitat social (650 collaborateurs, 180 millions de CA, 39 000 logements) aux métiers complémentaires : aménageur, bailleur, constructeur et gestionnaire de copropriétés. Sa mission est de proposer des solutions-logement adaptées à tous dans la région PACA et ses départements limitrophes. GRAND DELTA HABITAT est une coopérative à taille humaine favorisant l'innovation, le travail collaboratif, l'expression des idées, des temps de convivialité autour d'événements sportifs, culturels et sociaux propices au développement de chacun et au fondement de l'esprit d'entreprise.

Votre Mission:

Dans le cadre d’un remplacement, un poste d’agent-e de proximité / employé d’immeuble est à pourvoir au sein de l’agence territoriale Salon-de-Provence / Marseille pour gérer l’entretien de la résidence Les Bessons à Berre l’Etang sur le secteur Etang de Berre. Poste basé à Berre l’Etang. CDD 3 mois avec possibilité évolution.

Rattaché au responsable de site, l’Agent de Proximité maintient en bon état de propreté l’ensemble des bâtiments et des espaces collectifs dont il a la charge.

Votre Profil:

CAP d’entretien ou d’agent de proximité ou employé d’immeuble et/ou vous justifiez d’une première expérience concluante dans des fonctions similaires dans l’immobilier privé ou social.

Compétences techniques attendues : Connaissances en entretien ménager et des espaces verts, maîtrise de la petite maintenance et base des normes et techniques du bâtiment.

Qualités : Sens de l’organisation, aptitudes manuelles, goût du terrain, qualités relationnelles, autonomie seront autant d’atouts pour assurer un service de qualité à la clientèle.

Permis B et véhicule exigé.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous vous proposons:

1. Une rémunération attractive (13 ème mois, prime de vacances, intéressement, prime ancienneté)
2. Des avantages sociaux (tickets restaurant, mutuelle prise en charge jusqu'à 100% par l'employeur, CET, plan d'épargne entreprise et retraite, CSE, prime carburant)
3. Un aménagement du temps de travail qui permet de conjuguer vie privée et vie professionnelle (20 RTT par an, 3 jours de congé employeur, la possibilité de faire du télétravail, des aides pour la garde d’enfants ou aux aidants, une aide au rapprochement domicile-travail, …
4. L’opportunité d’évoluer au sein de la coopérative et d’acquérir/perfectionner vos compétences, grâce à une politique de formation volontariste
5. Des outils de travail performants : Outils numériques, téléphone mobile avec forfait, véhicule de service & parking - selon les besoins du poste