RESPONSABILITÉS :
Vous intégrerez une équipe de 7 agents, vous prenez en charge le pilotage d'une équipe de 6 personnes.
Vous serez rattaché.e hiérarchiquement à la Directrice de la Direction d'Appui à la Recherche.
Vous serez amené-e à :
1/ Pilotage du Centre de Promotion de la Recherche Scientifique :
- Manager et animer les agents du service, les vacataires et CDD ponctuels,
- Planifier et organiser les activités selon un calendrier contraint
- Structuration des moyens humains en fonction des variations et surcharge de l'activité
2/ Mise en œuvre des actions de promotion de l'activité scientifique de l'Université:
- Instruire et suivre l'appel à projets manifestations scientifiques, mettre en œuvre les décisions adoptées
- Piloter l'organisation des manifestations scientifiques de l'établissement du point de vue budgétaire, financier et logistique
- Accompagner les acteurs de la recherche dans le montage des dossiers et les recherches de subventions.
3/ Participation à l'élaboration de la politique science avec et pour la société et assurer la mise en œuvre des actions :
- Co-construire la politique science société, aider au pilotage, suivre le budget de la commission
- Co-animer la commission science et société, instruction et suivi de l'appel à projets science et société, mettre en œuvre les décisions adoptées
- Participer à la rédaction des bilans, rapports HCERES, projets en matière de science et société
- Construire des partenariats institutionnels dans le domaine science et société.
4/ Soutien du rayonnement de la recherche de l'établissement et développement de la communication scientifique de l'établissement:
- Impulser et mettre en œuvre des événements et dispositifs science et société en direction du grand public dans l'Université et hors les murs.
- Avoir la responsabilité éditoriale de la page recherche du site web institutionnel et de la newsletter de la recherche.
PROFIL RECHERCHÉ :
Savoirs :
- Connaissance approfondie des domaines scientifiques de l'établissement
- Connaissance approfondie du domaine de la recherche publique et de l'enseignement supérieur
- Bonne connaissance des outils et techniques de la communication, du multimédia et de la médiation scientifique
- Connaissance du réseau professionnel en matière de science et société
- Connaissance budgétaires générales
Savoirs faire :
- Apporter conseil et expertise, aide à la décision
- Savoir impulser un projet, mobiliser les partenaires et les collaborateurs
- Savoir manager une équipe
- Savoir mettre en place des partenariats
Savoir-être :
- Avoir un sens du relationnel très développé
- Avoir le sens de l'organisation
- Être diplomate
Conditions de diplômes : Bac+5
Expérience requise : 3 ans minimum d'expérience dans le domaine de la recherche et 5 ans d'expérience dans l'encadrement de personnel.
Experience: Expérience exigée
Qualification: Cadre
La DAR contribue à l'élaboration de la politique scientifique et des relations partenariales de l'UT2J et assure sa mise en œuvre.
Le Centre de Promotion de la Recherche Scientifique (CPRS) assure la promotion et l'organisation des activités scientifiques et d'événements de culture scientifique dans le cadre de la mission Science et Société.
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