Dirigeante associée LIR-RH Tribu, Le cabinet de recrutement Breton qui connecte talents et entreprises
Chez LIR-RH TRIBU, nous recrutons pour le compte d’une entreprise innovante et reconnue dans le secteur industriel, spécialisée dans les fluides process thermiques. Acteur majeur de l’industrie 4.0, cette entreprise propose un environnement stimulant, favorisant l’initiative et l’excellence technique.
En tant qu’Ingénieur d'études Fluides Process Thermiques, vous serez intégré(e) à une équipe d’experts et participerez activement à la conception et la réalisation d'études techniques. Vous jouerez un rôle clé dans la réussite des projets en cours et à venir.
Vos principales responsabilités :
* Concevoir et réaliser les pré-études et études complètes dans le respect des normes et des délais.
* Assurer l’assistance technique au Responsable d’Affaires et proposer des solutions adaptées aux besoins des clients.
* Effectuer le dimensionnement et les notes de calcul selon les règles en vigueur.
* Optimiser les coûts et délais de fabrication et de réalisation.
* Rassembler et structurer les informations pour constituer un dossier complet d’exécution jusqu’à la réception du projet.
* Coordonner les travaux entre techniciens, services internes, clients et fournisseurs.
* Créer et mettre à jour une base de données techniques.
* Rédiger la documentation technique associée.
Qualifications requises :
* Diplômé(e) d’un Bac+5 (Ingénieur ou Master) en mécanique, thermique ou domaine connexe.
* Expérience minimale de 4 ans en études techniques en milieu industriel, idéalement avec une connaissance du milieu agro-alimentaire.
* Maîtrise des logiciels SolidWorks et AutoCAD pour la réalisation de plans 2D et 3D.
* Compétences en mise en plan, construction de dossiers DESP et QMOS.
* Expérience en dimensionnement d’échangeurs et réalisation de notes de calcul pour du supportage.
* Rigueur, esprit d’analyse et capacité d’innovation.
Package de rémunération : 45k-65 k€ annuel en fonction de l'expérience, incluant : 13ème mois, prime vacances, participation, intéressement, actionnariat salarié, mutuelle et prévoyance, avantages CSE, gratification d’ancienneté, chèques CESU, prime mobilité, RTT, titres restaurant, accord télétravail.
Politique RH engagée pour la mixité, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
Poste évolutif.
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