Hydro Building Systems est une division du groupe international Norsk Hydro. Avec plus de 1000 collaborateurs en France, nous concevons des solutions aluminium performantes, légères et éco-responsables qui nous permettent d’appartenir à un avenir plus intelligent et plus durable. Grâce à nos marques Technal, Wicona et Sapa, nous offrons des options uniques et esthétiques de fenêtres, portes, façades et autres systèmes pour construire les maisons et les bâtiments d’aujourd’hui et de demain.
Au service d’une architecture vivante depuis plus de 60 ans, TECHNAL est notre marque de référence en solutions aluminium haut de gamme (menuiseries, coulissants, portes, façades etc.). Véritable vitrine du groupe, notre site de Toulouse regroupe 700 collaborateurs qui travaillent dans la production, la recherche, la logistique mais aussi les fonctions support. Fiers de notre marque TECHNAL, nos valeurs fondamentales sont la qualité, l’innovation, le design et le développement durable. En France, nous avons 11 Espaces Technal de proximité dédiés à nos clients artisans et PME.
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Votre future mission
Rattaché(e) au Responsable de l’intégration des données sur logiciel, votre rôle est de retranscrire la documentation technique dans un langage informatique et de vous assurer de la fourniture aux différentes unités d’un logiciel de chiffrage et de fabrication en adéquation avec les attentes des clients dans le respect des règles de sécurité, environnementales et des politiques d’amélioration continue.
Vous gérez également les remontées des services support (technique et logiciel) afin de répondre aux attentes et apporter les corrections nécessaires à l’utilisation des versions marchés.
Et en complément ?
Vous êtes responsable des activités suivantes :
1. Intégrer les nouveaux produits dans le logiciel, en se basant sur la documentation technique finalisée et en lien avec les services documentation et R&D,
2. Gérer la maintenance : analyser, corriger et fournir les corrections et compléments produits en fonction du retour des unités,
3. Mettre à jour et réviser régulièrement les nomenclatures existantes pour refléter les changements et les évolutions,
4. Veiller à ce que les nomenclatures soient précises, cohérentes et conformes aux normes de l’organisation,
5. Chercher des opportunités d’automatisation des processus liés à la gestion des nomenclatures.
A propos de vous
De formation Bac+2 dans le domaine du génie mécanique ou dans l’enveloppe du bâtiment, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 2 ans sur un poste de dessinateur-projeteur ou métreur idéalement dans la menuiserie.
Vous maitrisez les logiciels de CAO/DAO ainsi qu’Excel et avez une appétence pour le paramétrage de logiciel.
Vous faites preuve d’une grande rigueur et d'aisance en communication, vous avez l'esprit d'équipe et êtes force de proposition.
Enfin, un niveau courant d'anglais à l'écrit et à l'oral est requis.
Notre proposition
6. CDI au statut Assimilé-Cadre avec un temps de travail de 36h25 par semaine soit 9 jours RTT par an
7. Rémunération sur 13 mois avec une fourchette salariale comprise entre 30K€ et 37K€ Bruts par an selon le profil
8. Bonus annuel ainsi que de nombreux avantages : mutuelle prise en charge à 100% pour vous et vos ayants-droits, dispositif d’intéressement et participation, épargne salariale, prime de vacances, primes d’ancienneté, politique parentale...
Les + de notre entreprise
9. Technal est reconnu Top Employers France 2024
10. Perspectives d’évolution : nous vous offrons un environnement de travail dynamique et stimulant et nous vous proposons chaque année un catalogue de formations pour monter en compétences et développer votre projet de carrière
11. Entreprise engagée : en complément de notre offre de nos solutions durables, nos sites de production sont des lieux « verts » et solidaires. Potagers, Ruches, Collectes solidaires, Tri des déchets, Partenariats avec les communautés locales sont autant d’exemples sur Toulouse, Courmelles et Puget-sur-Argens
12. Avantages économiques et sociaux : notre comité social et économique (CSE) vous propose toute l’année des avantages sport-loisir-culture, enfants et vacances
13. Nos valeurs : Bienveillance, Courage et Collaboration – nous souhaitons bâtir un environnement de travail basé sur le bien-être et la performance
14. Diversité et inclusion : nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler et étudions les candidatures sans distinction
15. Hydro Building Systems est partenaire des et de l’association .
N’attendez plus, rejoignez-nous et venez partager vos idées !
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