Assistant social des personnels - quotité 60% h/f

1. MISSION

Placée sous la responsabilité du médecin du travail, la personne recrutée aura un rôle d'écoute, d'information, d'orientation et d'accompagnement des agents de l'université. Le service social des personnels s'adresse à tous les agents de l'université, titulaire ou contractuel, qu'ils soient en activité, en arrêt maladie ou retraité. Il intervient à la demande des agents ou sur l'orientation du médecin du travail, de l'administration ou d'un tiers partenaire.
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2. ACTIVITES ET CONDITIONS DE REALISATION

Activités principales :

· Accompagnement global des agents pour des difficultés ponctuelles ou récurrentes relevant de la sphère professionnelle et/ou personnelle : conseiller, accompagner et/ou orienter les agents dans leurs démarches

· Mise en oeuvre de la politique d'action sociale en faveur des personnels : informer sur les dispositifs existants

· Analyse des situations et recherche des solutions en transversalité avec les autres acteurs de l'université (DRH, médecin du travail, référent handicap)

· Instruction des demandes d'aide (financière, logement d'urgence, logement social, aide exceptionnelle) et présentation de ces dernières à la commission d'action sociale

· Sensibilisation et information des agents individuellement et collectivement dans le cadre d'actions d'information sur l'action sociale

· Participation à des réunions de travail pour le suivi médico-social des agents

· Réalisation d'un rapport d'activité annuel qui sera présenté devant les instances de l'université

Activités associées :

· Apporter un conseil et initier des actions en matière d'action sociale

· Assurer une veille réglementaire

· Développer et entretenir un réseau de professionnels extérieurs