Description de la Direction
La Direction espaces publics et naturels (DEPN) assure la gestion stratégique et patrimoniale, la conduite des projets opérationnels et d’entretien significatif (maîtrise d’ouvrage et maîtrise d’œuvre), l’entretien courant et l’exploitation dans les domaines de compétences communautaires tels que la voirie, les ouvrages d’art, les arbres d’alignement…
Description du Service
Le service Aménagements structurants et hydrauliques est un service de maitrise d’ouvrage créé dans le cadre du projet de direction de la Direction Espaces publics et naturels (DEPN) de .
Il est chargé du pilotage des grands projets d’infrastructure, des projets pour le compte d’autres directions de l’Eurométropole ou de la Ville de Strasbourg (NPNRU, EXPEX…), des projets du Schéma directeur d’assainissement et des opérations de gestion patrimoniale des réseaux d’eau et d’assainissement que le service “pilote général” confie à la DEPN.
Le service est structuré en 4 départements et compte environ 35 postes permanents.
Mission générale
Au sein du département Aménagements urbains, vous assurez la conduite de projets d’aménagements urbains du Nouveau Programme National de Renouvellement Urbain (NPNRU) en maitrise d'ouvrage pour l’agglomération (Voirie, arbres d’alignement, OA, signalisation, Espaces verts,…) et assistez en votre qualité d’adjoint·e le pilotage transversal du NPNRU pour le compte du département.
Détail des activités
Activités principales :
1. Assurer la coordination globale des projets NPNRU confiés au service en cohérence avec les plannings, les budgets et les contraintes du programme NPNRU.
2. Analyser et donner un avis sur les cahiers des charges et les budgets affectés aux opérations.
3. Conduire activement les projets NPNRU complexes en phase conception et réalisation conformément à la procédure qualité de la direction (recrutement du/de la maître·sse d’œuvre (Moe) et des entreprises en charge des travaux, suivi administratif et financier, remise des ouvrages réalisés aux services gestionnaires et clôture administrative et financière des marchés,…).
4. Participer/animer différentes réunions et être l’interlocuteur·trice privilégié·e de la DEPN auprès des partenaires internes et externes de la collectivité sur la thématique du NPNRU. (Directions de territoire, Direction de projet politique de la ville, chargé·es d’opérations des départements réseaux, autres services des différentes communes etc.).
5. Participer et animer les réunions publiques de concertation appuyé·e, si besoin, par le/la responsable de département.
6. Assurer la communication auprès des élu·es, partenaires, riverain·es, commerces, etc… lors des travaux.
7. Alerter le/la responsable de département des difficultés éventuelles.
Activités secondaires :
8. Seconder et remplacer le/la responsable de département durant son absence
9. Gérer la programmation annuelle et le taux de réalisation financier en lien avec le/la responsable de département sur le NPNRU et ses opérations.
10. Participer à des réflexions transversales pour le service, la direction ou l’Euroméropole de Strasbourg.
11. Mettre en place les conventions de transfert de compétences des communes vers l’Eurométropole (espaces verts, éclairage public).
12. Mener, pour certains projets identifiés, la contractualisation avec les partenaires institutionnels pour des appels à projets ou conventions de financement.
13. Rédiger les notes d’aide à la décision destinées à la direction et aux élu·es.
14. Assurer une fonction de conseil concernant le NPNRU.
15. Respecter et faire respecter les consignes qualité, sécurité, environnements et énergétiques.
Profil candidat
16. Ingénieur en génie civil, travaux publics, aménagement urbain ou paysager, ou équivalent.
17. Expérience similaire requise.
18. Maîtrise des techniques d'aménagement urbain et de circulation urbaine, ainsi qu'en matière de concertation et de pilotage de projets multipartenariaux (planification, élaboration des marchés).
19. Maîtrise du code de la commande publique.
20. Maîtrise des outils bureautiques courants (Excel, Word, Powerpoint,…).
21. Capacité à représenter et défendre les intérêts de l’administration face aux partenaires extérieurs.
22. Capacité à animer de réunions et des rencontres transversales au sein de la collectivité.
23. Capacité à manager.
24. Capacité d'écoute et à prendre des décisions.
25. Aptitude à restituer et transmettre l’information.
26. Etre force de proposition.
27. Qualités rédactionnelles.
28. Qualités relationnelles.
29. Sens de la négociation.
30. Esprit d’initiative et de coordination.
Conditions de travail
31. 10 rue de Soleure - Strasbourg
Avantages sociaux
32. Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
33. Prime de fin d’année.
34. Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
35. Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
36. Chèques vacances sous conditions.
37. Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).
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