***** Venez rencontrer l'employeur au salon de l'emploi TAF le jeudi 6 mars de 9h à 17h au Parc des expositions de Cahors (péage Cahors sud) *****
Le Pôle Veille Sociale, composé du Service Intégré d'Accueil et d'Orientation (SIAO) du Lot et de l'Accueil de Jour pour les sans-abris, s'est agrandi en intégrant les dispositifs d'accompagnement Contrat d'Engagement Jeunes en Rupture (CEJR) et Offre de Repérage et de Remobilisation des publics éloignés de l'emploi (O2R), à visée d'insertion socio-professionnelle pour les publics les plus éloignés de l'emploi.
La spécificité de ce Pôle tient à ses missions exercées principalement dans le cadre de délégation de service public.
Effectif global : 15 ETP sur ces 4 missions.
VOS MISSIONS PRINCIPALES
=> Organisation et coordination des dispositifs du pôle
- Adapter l'offre de service aux besoins des personnes accueillies.
- Garantir la qualité de service des différents dispositifs.
- Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire de 15 professionnels.
- Accompagner la montée en compétences des professionnels (formations, supervision, accompagnement méthodologique).
- Harmoniser les pratiques, les outils et les méthodes des différents dispositifs.
- Mutualiser les moyens à disposition du pôle.
- Effectuer une évaluation et un suivi des activités des dispositifs et du pôle.
- Mettre en oeuvre le plan d'amélioration de la qualité dans le pôle.
- Diffuser des pratiques émergentes et innovantes.
- Superviser l'élaboration et la mise en oeuvre des projets d'établissements dans le respect des objectifs définis avec la direction générale.
- Assurer la réorganisation, l'ouverture ou la fermeture des établissements.
- Proposer des axes de développement de l'offre de service.
- Accompagner le changement en favorisant l'évolution des pratiques internes et partenariales.
=> Représentation et développement de partenariats
- Faciliter la transversalité et l'articulation entre les différents services.
- Participer à l'élaboration des stratégies territoriales en concertation avec la DDETS, les collectivités et les associations.
- Développer et structurer les partenariats à l'échelle départementale pour optimiser les dispositifs existants
- Représenter et promouvoir les dispositifs du pôle auprès des pouvoirs publics
=>Gestion administrative
- Assurer le contrôle, l'optimisation et la présentation des budgets à la direction générale.
- Superviser la gestion des ressources humaines des dispositifs du pôle.
- Gérer les éventuelles tensions sociales.
- Définir des objectifs stratégiques et opérationnels, assurer leur suivi et évaluation.
=> Participation à la politique de développement de l'association
- Contribuer au comité de direction et y représenter les dispositifs de son pôle.
- Favoriser les relations inter-pôles.
- Participer à la réflexion stratégique de l'association sur la base des évolutions de la législation et des politiques publiques.
- Anticiper l'évolution des besoins des personnes accueillies et la réponse à y apporter.
Experience: 5 An(s) - Accueil hébergement insertion
Compétences: gestion de projet,animer des groupes de travail,pilotage d’actions, suivi, évaluation dispositifs,management,politiques publiques de lutte contre l’exclusion,gestion budgétaire,excellentes compétences rédactionnelles,maîtrise des outils bureautiques
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
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